辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告藏某2009年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告藏某 ...
//www.110.com/panli/panli_18551828.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某 ...
//www.110.com/panli/panli_18551059.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 劳动合同期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除 ...
//www.110.com/panli/panli_18547302.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告董某2009年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告董某 ...
//www.110.com/panli/panli_18542989.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 劳动合同期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除 ...
//www.110.com/panli/panli_18535565.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2009年端午节加班工资164.07元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某 ...
//www.110.com/panli/panli_18531950.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋某 ...
//www.110.com/panli/panli_18531484.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘某 ...
//www.110.com/panli/panli_18531483.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某2008年清明、端午节加班工资291.96元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某 ...
//www.110.com/panli/panli_18529273.html-了解详情
辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告樊某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告樊某 ...
//www.110.com/panli/panli_18465661.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务