有关住院伙食费问题，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院 为1068.07元/月÷20.92天/月×128天＝6535。04元。上诉人请求被上诉人赔偿停工留薪期间的护理费、营养费、经济补偿金及多收取的住宿生活费等项 ...

诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、《广东省社会工伤保险条例》第二十九条以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下： 一、 、被上诉人黄某某在本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤赔偿款（略）予上诉人许某某，双方终结工伤保险关系和劳动关系； 三、仲裁案件受理费20元，处理费 ...

的车辆费用等，被上诉人应全额承担。另外，事故发生后，上诉人己按原有工资标准将被上诉人的工资支付给了被上诉人。因此，上诉人不可能再向被上诉人支付受伤期间 保险条例》第23条至29条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条的相关规定，上诉人应赔偿被上诉人的工伤待遇。 被上诉人在二审期间未提交新证据。 ...

（略）.9元。经审查，顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决，被告应赔偿原告受伤停工留薪期间的工资共9732.8元、伙食补助费132元，合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和法律依据 ...

属工伤的主张不予支持。依据《广东省工伤保险条例》的规定，停工留薪是法定的工伤保险待遇项目，故上诉人陈某某提出不应赔偿上诉人王某的停工留薪待遇缺乏 ，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻上述劳动 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十七条，《 被上诉人应支付给上诉人住院伙食补助费230元(23天X10元/天=230元)、支付其工伤期间工资1717.49元(按本地区上年度企业职工月平均工资1247。（略）%÷ ...

，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。考虑到被告就医及处理事故确有需要支付交通费，其请求的数额也在合理范围，应列入赔偿范围内。原告应 （略）．67元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十七条第一款第(一)项、第二十九条、《广东省 ...

工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年企业职工月平均工资 。大明集团公司上诉认为其只需赔偿一个月工资予杜某某，缺乏法律依据，本院不予支持。另外，大明集团公司上诉对《广东省社会工伤保险条例》合理性提出异议，不属 ...

范围和数额进行审查。本案中，虽然依照《广东省社会工伤保险条例》及其《实施细则》的规定，被上诉人应获得的法定赔偿额为（略）.76元，但由于被上诉人在 视为被上诉人自愿处分自己的民事权利。原审判决上诉人按（略）.76元的赔偿标准支付工伤赔偿款给被上诉人欠妥，本院予以纠正。上诉人对此上诉有理，本院予以支持。 ...

被告应按照原告提供的证据支付。本案是一起因工伤某起的损害赔偿案件，对于原告主张的未签订合同经济补偿费及养老、医疗保险待遇，在本案中不作审理。原审法院 的误解，当地职工平均工资应包括企业、行政事业单位，上诉人提供的证明与工伤某定的计算标准不一致。被上诉人在二审中未提交新证据。 本院认为，上诉人与被上诉人 ...