塑料(上海)有限公司工作，其在工作中因工负伤致残后，理应按《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》及其他相关法律政策获得必要生活保障和经济补偿。达晟塑料( )有限公司补发1998年11月至1999年1月19日工资2268元，因达晟塑料(上海)有限公司在上述期间仅支付汪某部分报酬，而未按有关规定照发全部报酬， ...

，被告张xx承包修建被告张xx的厂房后，邀请原告张xx到工地做工，双方约定了工资支付标准，被告张xx在同被告张xx结清修建款后给原告张xx支付了工资 张xx负担200元，被告张xx、张xx负担300元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

负伤，2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会鉴定范某某符合国家因工伤残标准九级伤残无护理依赖，江苏省劳动能力鉴定委员会2009年4月29日鉴定范 河公司于本裁决书生效之日起三十日内一次性支付申请人范某某停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.53元、一次性伤残就业补助金 ...

年11月、2003年1月，被告两次申请劳动能力鉴定，均被告知未达残疾标准。2003年4月5日原告发出调令，决定即日起将被告由原工种调动为普通员工 ，判决：一、原告顺德市百纳电器有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤期间工资3203。12元给被告彭某某。二、原告顺德市百纳电器有限公司于本判决 ...

，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资，工资支付标准为用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获和国劳得帮助和补偿。 第七十八条 ...

已支付医疗费给原告，原告应将医疗费返还给被告。对于其它费用应根据有关工伤事故的支付标准来认定。此外，原告的误工费已由原告的单位发放给原告，因此，原告 被告支付医疗费（略）.5元；原告治疗期间的工资（略）元已由原告单位厦门市德顺贸易有限公司支付；厦门市社保机构已支付给原告公司的保险金（略）.1元(其中 ...

条第三款关于无效条款规定的情形，应自始不发生某律效力。 二、关于陈某各项工伤待遇应否支付及支付标准问题。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为 标准予以计算的主张，本院不予采纳。 三、关于停工留薪期工资和经济补偿金的问题。上诉人在一审期间并未就停工留薪期工资的时效进行抗辩，对上诉人在二审期间提出的该 ...

：一、长沙市X区某某石灰石矿在判决生效后十日内支付彭某工伤医疗费、鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院 裁决书已认定，长沙市X区某某石灰石矿未提出异议，应予认定。七、住院伙食费标准应为每日30元，原审法院认定每日12元错误。请求撤销原审判决，改判由 ...

有关某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除 原告未举证证明其陪护人员的收入状况，故参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准为50元/天。原告要求按42元/天计算护理费为（86天×42元/天） ...

被告于1977年5月到该厂工作，当年9月28日发生工伤事故，工伤治疗结束后，被告又回到厂里工作，期间工资照发，直至1996年7月停产放假，被告从该厂领取 工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位支付的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济 ...