4、郑州某某洗涤剂厂产权制度改革方某；5、财企（2002）X号文件关于印发《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》的通知。该组证据证明方某 社会保障厅豫劳社养老（2009）X号《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》；2、《违反行政处罚办法》。该组证据证明某某公司应支付方某 ...

》（湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十的缴费 ...

》（湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十的缴费 ...

原告诉称：原告于上世纪作为国家干部，毕业分配到被告所属的大连港医院工作。后因劳动用工制度改革，与被告建立了劳动关系。2004年11月，被告假称 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

16个月，仲裁裁决书让原告支付双倍工资是从2008年6月至2009年5月。关于仲裁时效问题，支付双倍工资、经济补偿金的仲裁申请是劳动关系续存期间产生的 未签订书面劳动合同。2009年5月，原告河南警校根据单位情况进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果情况下，于2009年6月3日 ...

原告签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果的情况下，被告侯某某于2009年6月3日向开封市 ）第69-X号裁决书一份，该证据用以证明原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息表一份 ...

保险有关事项的通知》无此条款。 原审认为：被告刘某渡在1982年1月被原告聘为龙潭坪市场管理员，1999年12月因省工商体制改革而被辞退 根据劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》“公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、 ...

行为严重违反法定程序，故其解除与被上诉人的劳动合同的通知应予撤销。王某某请求南乐农行补发2005年12月份及以后的工资并补办各种社会保险，享受各项福利待遇， 实质上是全国农行系统在企业经营体制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属于履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不应是人民法院受理劳动争议 ...

公证下签订的。该出售协议是双方真实意思的表示，不违反当时国家有关法律、法规的规定，也符合国有企业产权制度改革的方向，应认定为合法有效。双方在协议中对各自 企业中若千问题意见的通知》公布之前，而该文件不具有溯及力，故本案应根据当时的政策性文件进行处理。1998年7月1口3日，巴州深化企业改革领导小组通过 ...

》（湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性 ...