不能反映三七灰土和基础变更，亦不予采信。证据18、19虽然反映二建公司是集体企业，路某乙系法人代表，但原告证据20中，中小企业局的证明能反映二建 本案中原告要求被告另外支付管理劳务报酬x元、材料采购费2565.61元、看场工人工资x元、饲料公司三七土工程基础工程增加人工费x.13元等，因无证据支持， ...

调查取证不符合法律规定；关于50万/年的租金收取属于重大事务，应经过耒阳市X组集体研究、形成决议，贺某某个人认可，不符合法律规定，对该证据应不予采信。 事实；根据《关于民安酒店终止合同有关问题的协商意见》中“甲方适当考虑乙方留守人员的工资”的约定，原判酌情确定留守人员工资为1万元并无不当。邓某提出应按 ...

唐某仟的子女，证实四原告具备本案的诉讼主格，可以作为本案的原告。 2、集体土地使用证复印件一本，（2010）富民一初字第X号案中被告唐某戊的 ，应当承担相应的赔偿责任。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...

二、两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额42,269.9元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80,009元； 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...

二、两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额41,827.6元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...

二、两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额90,160元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...

要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...

二、两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额91,652元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金226,559.9元 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...

要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...

圣公司。联圣公司是股份制企业，每年联圣公司工会代表职工与联圣公司签订集体劳动合同。根据2001年——2005年联圣公司工会代表被告与联圣公司签订的集体 及时缴纳，影响了到达退休年龄的职工不能办理有关手续，经多方筹措资金和双方协商还款计划如下：1、我公司先缴纳10万元人民币，给到达退休年龄职工办理手续。 ...