，并一次性支付了此前的经济补偿金，此后，双方继续建立劳动关系，但工某重新计算，该约定并未违反法律的禁止性规定，应合法有效，被告也已按该协议的约定 某为1903.27元，被告支付给原告的经济补偿金应为3806.54元，但被告仅计算支付了2586元，尚欠1220.54元未支付，被告应支付给原告；按合同约定 ...

工某为1392.25元，被告支付给原告的经济补偿金应为2784.5元，但被告仅计算支付了1988.3元，尚欠796.2元未支付，被告应支付给原告；按合同 其工某内容。原告所从事的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但 ...

的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份转换工龄补偿金，转换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原 二、甲方按照《国有职工身份置换实施细则》之规定，给予乙方一次性身份转换工龄补偿金，补偿金计算截止时间为2003年7月31日，补偿金额为叁万伍仟伍佰 ...

为原告办理退休证上出现重大错误，四项记载事项与事实严重不符，致使原告的工龄减少10年，直接影响原告的养老保险待遇，侵害了原告的社会保险权利。为此 字（1986）X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员 ...

满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给，连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费 ×25%×36/38=4.34+134.84+61.82=201.00元。按豫政办[1995]X号文件计算退休待遇为201.00元。 按豫政办[1995]X号文件的新办法为原告曹 ...

睢宁县劳动和社会保障局作为本行政区域的劳动保障行政部门，依法具有对企业职工退休工龄认定的法定职责。关于全民所有制企业的临时用工制度，从1965年《国务院关于 本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。”根据本案查明事实，在整个行政审批、复议及诉讼过程中，申请人 ...

函的规定，原告在1979年4月顶替其父参加工作，可以证明其之前没有可计算为连续工龄的工作。 原告诉称：其于1969年中学毕业后病休在家，于1974 月年满55周岁办理退休手续。2008年2月，被告接到反映原告1992年年底前工龄问题的举报信后立案查处，认为原告原申报1974年5月参加工作依据不足。同年 ...

.23%，按照每个职工的不同贡献、工作态度、实现效益、工龄长短、学习情况和违纪等表现，用百分制考核计算每个股东的股金额，一次性量化给当年在岗股东， 基金、职工奖惩、退休工人医疗福利、改革成本，提取20%设立特别贡献奖后，按工龄长短、贡献大小、职务高低量化，量化资产为1，292万元×25%=323万元； ...

的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份置换工龄补偿金，置换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原 、甲方按照《国有职工身份置换实施细则》之规定，给予乙方一次性身份置换工龄补偿金，补偿金计算截止时间为2003年7月31日，补偿金金额为叁万伍仟伍佰 ...

公房申报表上显示，房屋建筑面积为45.70平方米，按房屋原售价57。3计算价值为x元，通过购房人张某甲使用其13年工龄和其母亲申世兰37年工龄参加 证人孙玉红所认可交纳的房租费1100元为依据，按张某甲享有的房屋份额比例计算为661.90元作为夫妻共同财产进行平均分割。由于郑某某与张某甲双方自2004 ...