发工资中应计入年终工资补贴费等各项费用没有法律依据，不予支持。 另一方面，单位应缴纳的社会保险费本身就是单位应承担的费用，其将该费用发放给劳动者， 发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关 ...

客房合同，按照规定，其购买了6份属三星村民，对方履行了每月300元奖金和年终20%分某(5134元)，其他承诺没有履行。 2、被害人刘某丁陈某证实，2002年 ”是壹星只要投资1份1万元，如此类推，伍星只要投资5份5万元。奖金发放方面，买了3份的“村民”，发放宣传奖100元/季度；买了6份的“村民”， ...

晨鸣公司制作的刘某刚在2009年6月、2010年1月至2011年4月的工资发放表：证明晨鸣公司未按法律规定向刘某刚给付足额加班工资及休假工资及工资的 包括基本工资、各种津补贴（含节日加班）、考核计奖等组成。此外，刘某刚还属于在晨鸣公司享受激励基金和年终分红制度的管理人员，其中：2010年7月，晨鸣公司 ...

；虚列特情奖励费x元；违反财政规定发放春节福利费x.50元；用保证金抵顶的抓赌丢款2700元。25、刑事特情奖（惩）审批表、检举揭发违法犯罪活动 资，你们既然已垫付了资金，那就先垫着吧，待审核后研究给你们解决，年终财政资金困难只拨了20万元办案经费。6、东港市纪委监察室主任李××证实：2001年底我任 ...

余的x元给我了。2、证人陈X、魏XX证言，2006年春节前，多经办发放奖金，在造奖金表时，总共多造了x元，走访有关业务单位用了x元，剩下x元给 也就是给多经战线春节期间，协调关系、走访各部门的协调费用。所以，这三年春节期间八矿各个工作系统年终以奖金形式发放资金的事实，直接关系到李某某占用x元款的性质， ...

）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3000元、月度考核奖500元、中秋奖金（60%）、年终奖金（40%）、过节费及福利等组成。其中中秋奖金为 2008年初制定的标准发放。 2009年2月27日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提出申诉，认为公司仅发放小部分奖金（粽子部分提成+中秋管理奖）， ...

后扣除各项费用实际发放到原告工资卡上的工资为1708元。与原告同等岗位的其他员工均享受了包括第13个月某资、月某、年奖金、绩效奖、节假日、生日 执行。《员工手册》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月某定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部网络共享平台及公示栏将上述《管理 ...

签订劳动合同，由康达总公司安排到燃化公司工作。燃化公司全体人员的基本工资由康达总公司负责发放，保险金亦由康达总公司统一向社保局缴纳，在康达总公司支付基本工资 总公司要求归还350万元，叶某某叫其计清这350万元的去向。于是其根据叶某某离任审计报告及年终审计报告的资料将康达各子公司欠燃化公司多少钱的资料 ...

至1999年广告处广告收入提成方案表明：被告人何某某签批同意广告处的意见，其中1999年广告处奖金发放的营业收入由72亿元封顶调整为73亿元封顶。 4、干部任免 没问这是什么钱就收下了，里面有人民币3万元，当时我以为是发行公司的年终奖金；2001年春节前，张穗华在我办公室给我一个装有1万元人民币的信封 ...

在上海的经营业务。手册还规定，公司每年年终向在公司服务满5年、10年、15年、20年的员工颁发长期服务金币奖。被告对此予以确认。 2、某集团有限公司 又续签劳动合同至2010年8月31日止。 2009年1月9日，被告向原告发放10年服务金牌。 2009年3月5日，某地产向原告出具《员工调动通知单》， ...