、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨某向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨某要封存其电脑。在杨 及方式，由双方视诉讼过程及判决结果的具体情况另行协商确定。” 上述事实，有本案当事人提交的证据及本院的证据交换笔录、庭审笔录在案佐证。 本院认为：商业秘密是指不为 ...

、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨某向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨某要封存其电脑。在杨 及方式，由双方视诉讼过程及判决结果的具体情况另行协商确定。” 上述事实，有本案当事人提交的证据及本院的证据交换笔录、庭审笔录在案佐证。 本院认为：商业秘密是指不为 ...

这份工作并按此待遇在贝恩特公司一直做到2003年11月25日，因晏某某提出辞职申请而终止劳动关某。因贝恩特公司与晏某某已不存在劳动关某的事实，贝 支持。贝恩特公司请求驳回晏某某的上诉请求。 贝恩特公司在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明：2004年4月7日 ...

三相异步电动的内容为该软件特有内容，基础是GDP－1A型软件； 5、《辞职申请报告》，以证明被告法定代表人严某某离开三联厂的时间是1991年10月 在本判决书送达之日起15日内，通过本院或者直接向上海市高级人民法院提出上诉，并提交上诉状正本1份，副本1份。 审判长蒋丽珍 代理审判员胡震远 代理审判员刘 ...

王某某任科研质控部经理。2006年2月21日，王某某向臣功公司提交《辞职报告》，随后离职。 王某某在南京工业大学就读硕士研究生后期，开始撰写毕业 X号民事判决； 二、“憎水性水泥基聚苯颗粒保温砂浆干粉及其使用方法”发明专利申请权归臣功公司。 一、二审案件受理费人民币各800元，邮寄费人民币各200元， ...

给予安排适当工作；期满后一个月以内，本人既未要求原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。但是上诉人直到2002年初才提出， 上诉人与被上诉人签订了停薪留职协议，该协议没有明确规定停薪留职的具体期限，但上诉人提交的申请停薪留职书上明确提出申请三年，协议也明确约定被上诉人同意上诉人的申请 ...

此书面申请上批注同意办理，但未明确通知余某本人，余某在提交书面申请后离厂，重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂从2000年7月至2001年8月29日计 1月至2002年7月31日的工资（略）。25元，无法养家糊口，被迫辞职。二、原审适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

17日，田某“因个人原因及质疑被公司扣发提成工资的行为”向财信环球旅行社提出辞职申请。因田某认为在财信环球旅行社处工作时，财信环球旅行社有违反劳动法 工资水平问题，财信环球旅行社提出福利待遇不应当计算在职工工资收入中，同时向法院提交2009年12月至2010年3月的《财信环球十二月份工资及福利发放表》 ...

关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆 事实不清，适用法律错误。一、天佐公司未安排陆某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及 ...

关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆 事实不清，适用法律错误。一、天佐公司未安排陆某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及 ...