月1日，其与被告（上述三公司均为康师傅控股有限公司的子公司）签订无固定期限劳动合同。2009年10月31日，康师傅控股有限公司（以下简称控股公司）在未经 其遂申请仲裁，因不服仲裁裁决诉某法院，要求：1、确认被告单方解除劳动合同违法，并支付赔偿金x元；2、被告支付拖欠的2009年12月至2010年3月份 ...

x元，共计x.29元；3、请求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同及未告知解除劳动合同的损失x元，经济赔偿金x元，共计x元；4、请求判决被上诉人对上诉人进行 公司，且上诉人于2005年12月1日上诉人与广东中成公司签订一份无固定期限的劳动合同，直到2008年5月1日止，上诉人又始与被上诉人签订了一份 ...

补偿金；支付12年内节假日的加班工资及滞纳金；依法裁定被告与原告签订无固定期限劳动合同。2008年5月6日，岳阳市劳动仲裁委员会作出岳市劳仲裁字 的损失x元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720元，由被上诉人支付上诉人低于最低工资标准的补差工资6010元 ...

支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合某，应当立即与劳动者补订书面劳动合某。原告主张的2008年2月 但未能提供有效证据予以佐证，本院对原告的主张难以采信，对原告要求被告支付解除劳动关系二倍赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。被告未为原告缴纳社会保险，违反了法律规定 ...

沃尔玛商业零售有限公司起诉到郑州市X区人民法院，请求判令原告不承担支付被告违法解除劳动合同关系赔偿金x元、年终双薪（第13个月月薪）2000元的义务。 原审法院 4月27日，原、被告签订了一份从2009年4月27日起的无固定期限的劳动合同，双方约定：被告的基本工资为2255元，全勤奖为300元，岗位为 ...

前置表述为“预计”，但对起止日期由明确约定就应当是固定期限的租赁合某。因为所有租赁合某对租用时间无论有无标明“预计”等，其惯例本质上都只能是“预计”的， 内承担保证责任。 第二十一条保证担保的范围包括主债权及利息、违某、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合某另有约定的，按照约定。 当事人对保证担保的范围 ...

均认为原告方在价格协调不成时某以随时某除合同，由此可以认为双方系无固定期合同，而双方均无解除劳动合同的法定情况。而现因原告已受工伤，一次性 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...

x.35元。上诉请求判决××研所支付扣发的2009年年终奖5000元;支付违法解除劳动关系赔偿金8719.93元。 ××研所上诉认为：一、原审认定2008年7月至 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（1947. 的第二项诉讼请求：“认定第一被告和第二被告以合法形式掩盖非法目的签定劳动合同，确认第一、第二两被告共同承担劳动用工、用人违法责任后果”，但原告并未 ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 附二：执行申请提示 发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的 ...