之。因此，被上诉人不能依据劳动法的有关规定向上诉人要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向 ，因此，不存在劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的问题。由于用人单位单方解除劳动合同没有提前30天书面通知劳动者，原审判决用人单位向劳动者支付解除 ...

之。因此，被上诉人不能依据劳动法的有关规定向上诉人要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向 ，因此，不存在劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的问题。由于用人单位单方解除劳动合同没有提前30天书面通知劳动者，原审判决用人单位向劳动者支付解除 ...

之。因此，被上诉人不能依据劳动法的有关规定向上诉人要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向 ，因此，不存在劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的问题。由于用人单位单方解除劳动合同没有提前30天书面通知劳动者，原审判决用人单位向劳动者支付解除 ...

问题亦应按1995年前有关法律法规办理。第三，郭某某认为珠江电器厂和霍某某胁迫其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。 ，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定： 1、如何确定本案劳动争议发生之日。郭 ...

7日收取了贝恩特公司支付其2001年12月26日至2003年11月25日的加班费共7814.4元，并于收款当日郑重地作出了“本人不再以任何方式追索公司的 2003年11月24日，晏某某因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝恩特公司发生争议，晏某某虽然没有依据有关某律法规的规定，自争议之日起60日内向 ...

国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工 七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，裁定如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民二初字第 ...

属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位提出解除劳动合同的情形，根据劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函之精神，用人单位 和额外经济补偿金。2、佛山市建兴陶瓷有限公司以购买工伤保险为由骗取上诉人的工资应该由用人单位举证，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建 ...

属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位提出解除劳动合同的情形，根据劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函之精神，用人单位 和额外经济补偿金。2、佛山市建兴陶瓷有限公司以购买工伤保险为由骗取上诉人的工资应该由用人单位举证，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建 ...

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所盖的国达公司印章是其对外使用的印章，该印章未向有关部门备案。 原审认为，蔡某某与国达公司双方确认聘用劳动合同与出口收汇核销单上所盖“南海国达 争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...