河南嵩岳集团有限责任公司及郑州三棉有限责任公司的证明等书证。公诉机关认为被告人钱某某身为国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞公款10万元， 人民政府郑政函（2005）X号批复、郑州市经济委员会文件、郑州市养老保险缴费花名册、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，上述证据证实2006年1月 ...

适用法律确有错误”的情形。申请再审人与被申请人的争议，涉及到劳动权、工资及养老保险待遇问题，属于履行聘用合同过程中发生的争议，应属于法院受理范围，所以原裁定 某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院认为，原审裁定的事实清楚适用法律正确，不受理此案 ...

诉讼，请求：1、确认双方当事人之间存在劳动合同关系；2、判令被告为原告补交1978年至今的养老保险及医疗保险；3、为原告办理退休手续，并承担本案诉讼费用。夏邑县人民法院经审理于2010年7月8日作出（2010）夏民初字第X号民事判决，刘某某不服在法定期限内提起上诉 ...

注明为辞职费。一九九八年十月，津市市社会劳动保险事业管理站凭津蚊字(98)第X号文件，解除杜某的养老保险关系。一九九九年二月八日，杜某向天津市市劳动 诉讼请求，本院不予支持。本院原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，抗诉机关提出原审判决驳回杜某诉讼请求的主要证据不足，适用法律错误等理由不成立， ...

被告烟台啤酒东营信义饮料有限公司于判决生效后十日内向山东广饶社会劳动保险事业处给原告缴纳养老保险金3570元及因未按时缴纳形成的滞纳金(计算至交清日止)。 不构成严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，被上诉人也不能因此解除劳动合同。上诉人于2003年4月16日因盗窃被公安机关罚款200元，但是被上诉人却 ...

后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动 条件：(1)争议的主体必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法 ...

后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动 条件：(1)争议的主体必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法 ...

后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动 条件：(1)争议的主体必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法 ...

后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动 条件：(1)争议的主体必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法 ...

后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动 条件：(1)争议的主体必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法 ...