劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险费、支付加班工资。2009年8月10日,浚县劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（2009 法律依据；2、按照劳动法的规定，劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，联通浚县公司上诉称按最低生活标准发放工资违反法律规定；3、我自在联通浚县 ...

，“行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向张某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资的 ...

行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向杨某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而杨某某对工资的 ...

行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向徐某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而徐某某对工资的 ...

行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向马某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而马某某对工资的 ...

，“行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向陆某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而陆某对工资的 ...

行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向李某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而李某某对工资的 ...

行政工作人员上岗执法，必须参加行政执法统一考试和考核，经考试和考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者经考试、考核不合格，未 ，其享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向董某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而董某某对工资的 ...

。 上诉人饶某某与被上诉人安阳路德药业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号民事判决，向本院提起 9800元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其领取工资高于同期安阳市最低工资标准，被申请人没有违反法律强制性规定为由，驳回了申请人的仲裁申请。另查明，原告 ...

欠交医疗保险费3050.1元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其领取工资高于同期安阳市最低工资标准，被申请人没有违反法律强制性规定为由，驳回了申请人的仲裁申请。 被上诉人安阳路德药业有限责任公司辩称，单位不欠上诉人的工资，庆大分厂根据厂里的效益发工资，没有违反法律规定。 经审理，二审查明事实与一审相同 ...