申请劳动仲裁,但原告某今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告某2002年至2003年6月进行用工某度改革,根据法律规定 被告某国电信邵阳分公司从事线路维护工某,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告某邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6月 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革,根据法律规定, ,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革,根据法律规定, ,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革,根据法律规定 某,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革,根据法律规定 月进入被告中国电信邵阳分公司从事线路维护工作,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革,根据法律规定, ,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革,根据法律规定 某,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革,根据法律规定 某,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革,根据法律规定 某,双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日,原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同,2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为 ...
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60日内申请劳动仲裁,但原告至今才提出仲裁,已超过劳动仲裁时效;三、本案不在法院受理范围内,被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革,根据法律规定, 。工某牌不予质证,已超过举证期限,且工某牌没有时间,不能证明原告现在是被告的职工。 原告对被告提交的证据1真实性有异议,是虚假的,终止劳动合同书 ...
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