第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ”2008年里原、被告虽然仍未签订劳动合同，但由于双方具有用工关系，该用工关系从2008年1月1日起受《劳动合同法》调整，因此原、被告从 ...
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