意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交 ，故原告不能享受年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资220.68元的诉请，本院不予支持。7、关于原告要求被告补发2010年1月至2010年 ...

被告支付原告2010年1月至2010年8月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除劳动合同 ）“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险缴纳有关社会保险费用的；……”的规定，故原告该诉请不属人民法院 ...

2011年5月16日）=6300元。 关某本案争议的焦点三，因被告没有为原告缴纳社会保险，且其被告提交的证据不能证明其在2010年12月30 责令用人单位向劳动者赔偿逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的赔偿金是劳动行政部门的职责，不属于本案处理的范围。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...

一。同时，开庭当天法院及双方当事人三方均未提出本案不属于劳动争议受案范围，且被上诉人对自己的错误也予以认可并称愿意纠正。庭后一审法院也一直在组织 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，原审法院驳回其起诉是正确的。三、“不予受理”适用于 ...

月5日华普正方公司向罗某发出《通知》，告知公司开始与员工签订劳动合同并办理社会保险，员工自愿报名参加。2008年3月12日，罗某向南宁市劳动争议仲裁 医疗、失某保险费，¨¨¨”、“驳回罗某其他申诉请求”的仲裁裁决内容，则不在本案审理范围内。其中，第一项无争议的仲裁裁决内容可直接列入判决主文，而第二项无 ...

所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...

所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...

所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...

所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...

所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...