原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置 号民事判决； 二、解除上诉人黄某某与被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司签订的劳动合同关系； 三、被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司应于本判决发生法律效力之 ...

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