进行了审理，原告委托代理人沈某、王某，被告杜某及其委托代理人李某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已 室的，但被告本身不是门卫，只是临时调过去协助门卫工作，被告未看到过门卫管理制度，也没有看到过职工代表大会决议。对证据2的真实性无法确认，承诺书是否由 ...

养老金x.90元；3、根据湘劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除 本案有一定的关联性，本院依法予以采信；针对证据6，原告方提出异议，认为被告没有权利对原告作出处理意见，对此本院认为，该份证据可以确认被告临武县劳动和社会 ...

决定书一份，证明原告有明确规定，职工违反细则规定，单位有权解除劳动合同。 被告秦某答辩称，被告从2000年7月份参加工作到申请劳动仲裁时正好是9年 养老、失业及其它社会保险费用，作为原告应按合同的规定按时足额缴纳社会保险费，而原告没有足额缴纳被告的社会保险费其行为已构成违约。被告要求原告为其补缴所欠的 ...

吴某某，郑州市人民政府的委托代理人李某某、余某某和郭某甲、祝某某、郭某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 祝某某、郭某甲、郭某乙起诉称，其三人原是 亚公司开除后，现有新的工作单位。祝某某对此事实不予认可，郑州市人民政府也没有举出相应证据予以证明。祝某某、郭某甲、郭某乙的企业职工档案一直在光亚公司处存放 ...

可以凭治疗部门的诊断证明向单位办理请假手续，但职工不能以持有医院的诊断证明为由，拒不向单位办理请假手续而自行休假，对其擅自休假的行为应认定为无故旷工 已成为内退人员的认可，用人单位不能以其没有办理相关的内退手续来否认自己的上述行为，任某某自参加工作以来，从事邮电工作时间较长，根据丹东市邮电局《邮电分营 ...

的知识青年参加工作的时间，从下乡插队之日算起。即下乡X村参加劳动的时间与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。本案中原告的工龄应自1975年8月开始计算 ，根据相关法律法规的立法精神，办理内退应是指工龄满30年的职工，而不是指必须在企业工作30年以上，被告提供的豫经贸企改[2003]X号文中规定的在企业 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：原告李某甲于1967年7月在国营新卫机械总厂参加工作，1984年原告李某甲调入焦作市第二建筑工程公司工作， 李某甲承担责任，并无不当。李某甲上诉称其是新乡县供销合作社的职工，没有事实依据。新乡县供销合作社上诉称其不应承担责任的理由亦不能成立，原审判决 ...

宇公司委托代理人禹保全、张付领到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告姚某甲、姚某乙是河南省义马矿务局职工，二原告从1995年5月至1988 。 鸿宇公司认为，我公司所作的除名决定是正确的，我方作为用人单位没有安排工作岗位的义务,需双方协商决定。我方认真履行法律生效判决，但对方未履行。关于 ...

原告存在用人单位与职工的关系，证人及证言与原告存在利害关系，不应当予以采信；郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦服务中心出具的证明与本案没有关联性，恰恰 单位工作年限，被告自1996年8月开始参加工作至2009年6月已经超过十二年，故原告应当支付被告经济赔偿金x元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

年凯瑞公司通过公开招标取得了东风轴承厂土地使用权，拆迁工作由出让方负责，由于东风轴承厂部分职工反对，物业楼一直没有拆迁。凯瑞公司与东风轴承厂家属区共用通道发生纠纷。 表明，高某甲2005年4月5日下午召开的会议，地久公司方面穆某某没有参加，故起诉书指控的第4笔事实，证据不足，不予认定。（3）起诉书指控 ...