,河南天丰律师事务所律师。 申请再审人余某与被申请人河南航天特种车辆有限公司劳动争议纠纷一案,不服本院(2011)信中法民终字第X号民事判决,向河南省高级 ,劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定,被申请人既没有履行书面通知义务，又没将除名决定书送达 ...

不办理离职手续，即离开金胤房地产公司，其行为应为自动离职。这一事实，有时任办公室副主任、主管劳资人事的陈昱煜证言佐证。由于闫春荣事后反悔，不履行约定 房地产公司的上诉请求，维持原判。 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均无新的证据提交。 本案的争议焦点是：一、上诉人金胤房地产公司是否应向 ...

日。第二条约定，停薪留职人员应按月向劳动局交纳劳动保险金，两个月不交的按自动离职处理。 3、2007年5月8日机械制造有限公司文件一份。载明：因张 ：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某甲利之日为劳动争议发生之日。因被告未合法有效 ...

处工作，不幸于当月25日发生工伤事故，经鉴定为七级伤残，至今因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告签订书面的劳动合同，根据我国劳动合同法 ，归纳本案争议为：1、任某在2009年6月22日治疗终结至今，富兴公司多次通知原告任某上班并领取工资等事实，是否存在；任某自动离职、自动终止 ...

行政区划变更后借调单位与被借调单位无隶属关系和社会保险及工资问题推定上诉人知道劳动争议发生。社会养老保险停办是被上诉人的单方行为，上诉人无处得知。借调期间的 于2010年3月15日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确已超过法定的仲裁时效。同时上诉人在被上诉人对其作出停发工资、按自动离职和停止社会保险关系的 ...

再审过程中，被告于2008年7月31日撤回了反诉请求。 关于双方争议的原某被告李某某是否系自动离职的问题，原某原某提出在原某中有四个证人证言可以 自己已被除名不予认可，而根据《劳动法》相关规定，因用人单位作出的对劳动者开除，除名等决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原某被告李某某与舞阳县卫生陶瓷厂 ...

2004年9月起签订劳动合同；2、投诉书一份，用以证明原告自动离职的原因是因购买商业保险发生纠纷；3、信函一份，用以证明被告已通知原告回来上班但 受理范围，当事人可向有关劳动行政管理部门要求解决。因此，原、被告对失业保险金的争议，本院另下裁定予以处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...

。 原告光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）诉被告卢某某事实劳动关系争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 原告送达了被告的仲裁申诉书。被告系自动离职，并非原告辞退，在收到仲裁申诉书之前，被告未向原告提出任何经济给付请求，双方未发生劳动争议，被告 ...

。 上诉人王某某因与被上诉人湖南友谊阿波罗股份有限公司（以下简称友阿公司）发生确认劳动关系纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（2008）芙民初字第X号民事判决 事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、湘南厂同意王某某自动离职的决定等证据证明，以上证据经 ...