身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书 被告给付经济补偿金13248元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。 ...
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身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书 被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。 ...
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扣除。被告未为原告缴纳社会保险失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料： 1、出院证及诊断证明书，证实原告于2009年11月9日因“左肱骨骨折”到铜梁县中医院住院治疗至2009年11月24日出院；2010年 ...
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26日起不再到岗工作。2010年9月26日，某公司向付某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。付某在某公司工作年限为1年4个月。某公司向 四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的； ...
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亦不予认定；在湖北省十堰市太和医院住院治疗共花费医疗费x.74元，提供有病情证明书，出院记录及医院收费票据，证据确凿，本院予以支持。张某乙称因为治疗 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...
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、带薪休假工资,该院认为,黎某某没有相应证据予以证明某某传媒公司强行与其解除劳动合同,同时非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有提供 年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定，因不可抗力或者有其他正当理由 ...
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事务所（略）。代理权限：一般代理。 上诉人李某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 ：“函已收，请按公司规定办”。同日，被告向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，该证明书载明：李某某从2004年4月18日起在我单位从事 ...
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九个月的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，原告徐某虽可享受九个月的医疗期，但只举示了三周的 徐某在二审中举示了二份重庆市肺科医院出具的诊断证明、二份重庆市中医院出具的诊疗证明书、三份重庆市九龙坡区第二人民法院出具的病假条共七份证据，徐某本应在一审阶段 ...
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月2日，被告在防城港市中医医院住院治疗，共用去医疗费1600.60元。医院诊断证明书注明被告出院后需全休7天。2009年9月15日，原告认为被告无故 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”。本案用人单位单方解除劳动合同，在程序上依法应当事先将理由通知工会，原告并没有提供证据证明已经事先 ...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...
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