:原告徐某某应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告办理 失业保险待遇,否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元,即应领取的18个月失业金。综上,请求二审法院查明上诉人劳动权利受到侵害的事实,支持 ...
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办理失业保险待遇,否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元,即应领取的18个月失业金。综上,请求二审法院查明上诉人劳动权利受到侵害的事实,支持 原审查明的基本事实无误。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险,且每月从 ...
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存续期间的养老、医某、工伤、生育、失业保险费。 在庭审中,双方对劳动关系的解除某由有分歧,韦某称因金凯公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险费 问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定:“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷,但目前人民法院暂不受理”的规定,故对 ...
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需加班则另支付加班费500元。因被告在街道领取失业金,故向原告提出不签订劳动合同。2008年年初,原告单位与全体职工签订劳动合同,但被告迟迟不肯 被告补缴2008年3月至10月期间城镇社会保险费予以同意。 被告徐某某辩称,原告单位为了逃避缴纳社会保险费义务,故未与被告签订劳动合同,并非被告不肯签订。 ...
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缴纳。2005年2月17日,徐州毛纺厂为杨某某办理了就业登记证,其领取了两年的失业救济金。 2005年7月27日,杨某某向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 申请。本案中,杨某某虽然原系徐州毛纺厂职工,其因故自1993年底即未到单位上班。徐州毛纺厂虽然在1994年3月11日作出对杨某某予以除名的决定, ...
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,用来对因年老、伤残、死亡、失业、生育等而导致丧失劳动能力或失去工作机会的人提供基本的生活保障的一种制度。被告单位即使已为四原告投保商业养老保险, 法律规定,金瓷公司应参照同岗位、同工龄人员退休后领取养老金的数额,原审法院判决由金瓷公司每月支付350元数额偏低,应改为每月716.84元。请求撤销原判, ...
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,承租人或承租人配偶系领取基本生活金的下岗,领取失业救济金的失业人员,领取最低生活保障金的城镇居民,本次提高租金标准后,住房出租单位减收租金增支部分的50 另查明,汪某某与其夫向某某从1999年1月至今为特困低保户,每月领取最低生活保障金。 以上事实,有重庆市蔬菜汽车队出具的《证明》、重庆人道美蔬菜 ...
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证明书,该证明书载明:“本单位与王某某签订的劳动合同,依据劳动法第26条第3款于2000年6月22日解除劳动合同”。王某某未领取化运公司支付的 北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后十日内为原告王某某补缴养老保险费、失业保险费、大病医疗统筹保险费中企业应负担部分,缴至北京市丰台区社会保险基金管理中心 ...
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了劳动合同变更书,劳动合同变更为按双方所签订的托管协议书执行,并且张某按时领取了托管职工基本生活费以及医疗费,每月208元。经查,托管协议书签名不是张某 不等于解决了张某2001年8月被解除劳动合同理应得到的经济补偿金和此后的失业金问题,故一审判决错误,请求依法撤销一审判决,改判支持张某的诉讼请求。 ...
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但因该单位转制在当月15日前尚未完成,原告在当月15日从该单位领取了当月工资,并由该单位为其缴纳了相关的社保费用。表明2003年7月原告与该单位仍存在 发放743元,则是在此基础上,再扣除公积金105元、养老金120元、医疗金30元和失业金15元所得。对该工资单的真实性,原告表示无异议,但认为计算方式 ...
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