亏损，至2006年处于关闭歇业状态。原告当时可以依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等规定与职工解除劳动合同，但为保护职工利益，维护社会稳定 工资待遇的请求，根据劳动部《最低工资规定》，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。因此，支付 ...
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安徽籍下岗人员，于2007年12月1日进被告处从事保安工作，月基本工资为上海市最低工资标准。双方签订了期限自2009年1月1日至2009年12月31日 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告上海某某物业管理有限公司负担。 ...
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女，X年X月X日生，汉族，住所地上海市xx区xx镇xx新村X号X室。 原告A公司与被告甲、被告乙企业承包经营合同纠纷一案，本院于2010年1月 被告甲某独使用的银行帐户，但该项目因各种原因导致亏损，被告甲某力支付全部民工工资和材料款，致民工和材料商向原告催讨，原告不得不垫付各项费用1,151,207. ...
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XX，女，X年X月X日出生，汉族，在上海梁淮保律师事务所工作，住上海市长宁区XX路X弄X号X室。 委托代理人梁XX，上海梁淮保律师事务所律师。 、夜班津贴和饭贴补助的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。按照本市工资支付办法的相关规定，用人单位应将二年以内的工资支付凭证保存备查，故该期间的工资支付情况由 ...
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8小时，不存在加班的情况。原告的月工资标准是上海市最低工资标准，被告已足额支付原告双休日各工作半天的加班工资，不存在拖欠的情况，且原告在离职结算中也 解除劳动合同的赔偿金x元。 被告为证明其主张，向本院提交如下材料： 1、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告实行综合工时制度； 2、员工手册、签收单 ...
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至2009年6月的外来从业人员综合保险费。 被告某发型美容店辩称：被告是个人独资企业，原告诉称的某路X号分店实际上是第三人普陀某美容美发店，该店是 与被告发生争议，于2009年8月27日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年6月份的工资6,000元、2008年12月7日至 ...
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的计取方案供法院参考。第一种方案：按2007年和2008年上海市最低工资标准计算，最低工资标准为840元/月，按此计算，停工的施工人员人数为 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币26,175.80元、评估费人民币3,000元 ...
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下： 一、原告王某要求被告上海市某区邮政局支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额13,200元的诉讼请求 相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...
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只能维持原状，由被告按上海市最低工资标准支付待岗生活费。 本院认为，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告系国有企业实行全员劳动合同制以前 职工大量下岗系本市特定时期下的产物，由于当时企业安排职工下岗系经工会及职代会通报、报劳动行政部门备案，下岗不涉及劳动合同的变更、解除，也不 ...
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只能维持原状，由被告按上海市最低工资标准支付待岗生活费。 本院认为，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告系国有企业实行全员劳动合同制以前 职工大量下岗系本市特定时期下的产物，由于当时企业安排职工下岗系经工会及职代会通报、报劳动行政部门备案，下岗不涉及劳动合同的变更、解除，也不 ...
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