的仲裁范围。三、裁决书认定事实、适用法律存在错误。被申请人自接受交房到申请仲裁已超过仲裁时效。裁决书认为时效尚未起算与事实相悖，并且在逻辑上存在矛盾 年7月30日向昆明仲裁委员会提交《仲裁申请书》，2006年8月22日昆明仲裁委员会向被申请人发出《受理案件通知书》，虽然不符合《中华人民共和国仲裁法》 ...

的仲裁范围。三、裁决书认定事实、适用法律存在错误。被申请人自接受交房到申请仲裁已超过仲裁时效。裁决书认为时效尚未起算与事实相悖，并且在逻辑上存在矛盾 年7月30日向昆明仲裁委员会提交《仲裁申请书》，2006年8月22日昆明仲裁委员会向被申请人发出《受理案件通知书》，虽然不符合《中华人民共和国仲裁法》 ...

因特殊情况发生变化本聘约自然终止……三、受聘者必须做到：1、履行学校安全保卫岗位职责；2、接受学校领导与管理教育，参加学校各项活动，按学校职工的要求接受考勤 劳促不字（2008）第X号《不予受理案件通知书》决定不予受理刘某某的劳动争议仲裁申请，理由是“不属劳动争议受案范围（聘用合同）”。尔后，刘某某又 ...

首先否定已经生效的法律文书，上诉人在本案中要求法院直接否定仲裁机构的生效裁决及法院本身已经发生效力的《执行通知书》及《公告》毫无根据。 二、上诉人请求对已被 ，他们均可另行委托其他评估公司对该房屋重新进行评估，对房屋的评估价值他们可以不接受，这是他们的权利。因此，上诉人在上诉状中认为答辩人对其所造成的 ...

被告因原《船员聘用协议书》丢失，补签一份《船员聘用协议书》，约定原告接受被告的聘用，到被告所属“粤航108”轮担任机工，合同期为10个月，每月 是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。 被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。 被告没有对 ...

诉称：1999年5月12日，原告与被告签订《船员聘用协议书》，约定原告接受被告的聘用，到被告所属“粤航101”轮担任驾驶员，任期6个月，每月工资 是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。 被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。 被告没有对 ...

，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所接受，属劳动合同的变更。原告在与被告履行劳动合同中因生育子女依法休产假， 劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信 ...

，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所接受，属劳动合同的变更。原告在与被告履行劳动合同中因生育子女依法休产假， 劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信 ...

给原告一定的经济补偿作为自动离职的条件，但原告认为被告没有理由辞退原告，所以不接受被告意见。2010年8月15日被告又在公司张贴“中恒混凝土人字（ 本院到中国工某银行梧州分行、梧州市养老保险所调查取证的材料有1、查询银行存款通知书（回执）2、黄某养老保险个人缴费明细表。 本院综合原、被告双方提交的有效 ...

付给原告2000元，下欠6000元，被告出具了欠条，并一再承诺按期付清，原告接受被告委托后，不辞劳苦，调查取证，并出庭参加诉讼，终于使被告部分胜诉。 被告一次性付清下欠的代理费6000元。本院受理此案后，依法向被告公告送达了起诉状副本，应诉通知书，诉讼风险告知书，举证通知书及开庭传票，逾期，被告仍未某 ...