年X月X日出生，该公司法务室课长。 委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。 原告吴某某与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 支付劳动者经济补偿金，另对于原告提出的12年的工作年限补偿金，由于合同均为分期签订的固定期限的劳动合同而非无固定期限的劳动合同，原告提出按12年计算补偿金 ...

变更，于1995年8月30日签订了一份无固定期限的劳动合同。因此，本案理应属于劳动争议案件。原审法院认定本案不属于劳动案件，作出了驳回肖某某起诉的 ，而品德毛条公司是由集团公司投资控股的，可见，肖某某自始至终都是集团公司的员工，其认为自1995年与股份公司订立了一个无固定期限的劳动合同，已经和股份公司 ...

争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第某项：确认原告不需要与被告刘某乙签订无固定期限的劳动合某并无争议，被告未对劳动 、实体方面，一审法院判决“由上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司支付被上诉人刘某乙解除劳动合某经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资 ...

第十四条规定：“劳动者在该用人单位工作满十年的应当签订无固定期限的劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从 ，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同，并从1999年缴纳上诉人至今的养老、医某、工伤、保险及社会保险统筹。 被上诉人汉中陕飞建业科工贸公司答辩称 ...

承担。 宣判后，南某河南某公司上诉称：陈某于2000年8月4日与南某河南某公司签订了一份无固定期限的劳动合同，根据《中国南某航空（集团 ： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费10元，由上诉人中国南某航空股份有限公司河南某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员马增军 审判员周某 二Ｏ一二年 ...

和案件事实，有关政策，变更诉讼请求。变更原诉讼请求第1项为双方继续签订无固定期限的劳动合同；2、第2向为支付拖欠我工资x.98元，绩效工资7200元， 。2005年10月8日以白某为乙方，安邦保险公司为甲方，双方签订了有固定期限的劳动合同，关于合同期限双方在合同第一条第一项约定自2005年10月8日至 ...

病，经批准在家休息，等待单位通知上班，2008年10月15日，内乡县电信局与中国联通公司合并为中国联合网络有限公司内乡分公司。2009年8月份，原告要求上班未果， 与原告之间不存在劳动关系与事实不符，本院依法不予采信。被告理应按照劳动法的相关规定，给原告安排工某岗位，签订无固定期限的劳动合同，并为原告 ...

年10月9日，因王某乙连续旷工三天以上，湖南海螺水泥有限公司解除了与王某乙的劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向王某乙送达了劳动合同(劳动 日起，本人不再要公司承担个人任何费用。2010年8月，王某乙以其在被告处工作期间，湖南海螺水泥有限公司拖欠加班费，应从签订无固定期限的劳动合同之日起向 ...

南方航空股份有限公司河南分公司。住所地郑州新郑机场305路南。 负责人朱某，该公司总经理。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 委托代理人李某某， 第X号仲裁裁决书认定事实和计算有误，适用法律不当。原告与被告南航签订无固定期限的劳动合同，在合同期限内原告严格遵守被告的各项规章制度，认真履行自己 ...

双倍工资x元、支付加班费x元、缴纳1994年3月至今的社会保险费用、签订无固定期限的劳动合同、支付2009年6月和7月工资823元、支付违法解除劳动 存在劳动关系证据不足，根据双方举证情况，赵某某与被告汽车修理分公司的劳动关系应从2000年8月29日该公司成立之后，被告庭审中认可赵某某系2000年8月 ...