2010年7月1日被告谢某到原告联保作物科技有限公司工作。之后双方一直未签订书面劳动合同。2011年3月7日，谢某向联保作物科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后 其补缴各项社会保险费用的主张，不属人民法院管辖范围，本院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十七条、第三十八条、第四十 ...

4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就该争议 、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意解除， 、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就该争议 、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》，原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就该争议 、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就该争议 、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

2009年6月初原告得知被告通知公司员工于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议 社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第 ...

健康检查等有异议而未签该协议。2009年10月22日原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时该仲裁委员会书面告知原告于5日后直接向人民法院起诉。原告 社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

健康检查等有异议而未签该协议。2009年10月22日原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时该仲裁委员会书面告知原告于5日后直接向人民法院起诉。原告 社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...

健康检查等有异议而未签该协议。2009年10月22日原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时该仲裁委员会书面告知原告于5日后直接向人民法院起诉。原告 社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五 ...