日一直未到公司上班，又未办理请假或其他手续，严重违反了公司的劳动纪律和管理制度”为由，解除与王某某的劳动合同。双方争议焦点是被告解除与原告的劳动合同 法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

的人事关系由上海文广实业有限公司管理。2006年年底，邹某前往上海文广实业有限公司要求公司处为其办理退档等手续，被告知档案遗失。为此，邹某多次 某经济损失13,099元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

的公共财物被侵吞，系被告人滥用职权的结果。本案被告人的行为直接侵犯的是国家的人事管理制度。被告人刘某某的辩护人辩称，本案不应以贪污罪定性。理由：被告人刘某某1、 人武某某、焦某某辩称其不是主犯的意见与本院查明事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款、第二十五条第一款、第二十六 ...

4月15日被告才来上班，为了便于酒店管理，原告要求包括被告在内的员工在一个月内与原告签订劳动合同，以及转移人事档案办理社会保险、特别强调必须办理健康证否则不予 依据的辩称，本院予以采信。故本院对原告的诉讼请求不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款之规定，裁定如下： 驳回原告陈 ...

机关依法按年度根据企业提交的年检材料，对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。”企业年检是行政机关的一种行政行为，而不是如上诉人所称的是一 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决正确，应予维持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第一百五十八条 ...

某某、潘某某、孙某某认为，合作社的行为严重侵害其合法权益，故依据《中华人民共和国农民专业合作社法》（以下简称《合作社法》）第十五条、第二十三条 月12日，合作社召开理事会，形成理事会决议，内容为：同意合作社原领导班子继续工作，管理制度细化。 2008年2月17日，合作社法定代表人李某甲以许某某、潘某某 ...

技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求应予驳回。 三、关于海航公司应否为晨某补缴各项社会保险费和住房公积金的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百 原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位逾期 ...

。由于我县地籍登记制度不完善，包括赤龙村委会和赤龙经济社在内的周边村庄在腰果场范围内的插花地的数量、位置、四至范围及面积等缺乏文字档案记载，无从查明。 法律正确，应当予以维持；上诉人上诉请求，理由不足，本院对此不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...

人员，该证据与本案缺乏关联性，不作为本案证据采信。 8、原告实施的公司管理制度及销售客户清单资料，证明其对公司技术信息和经营信息所采取的保密管理 规定的商业秘密构成要件，属于迅通公司的商业秘密，应当受到法律保护。 《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露 ...

7月被黄岩工商分局吊销营业执照，‘黄岩北城羊毛衫厂’字样的企业印章未在该企业档案中出现过。”同日，台州市工商行政管理局黄岩分局城北工商所出具《证明》称：“ 婷公司转让系争“费雷”商标是黄岩北城羊毛衫厂的真实意思表示，根据《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定：“民事法律行为应当具备下列条件：……( ...