起至2011年12月31日止，执行工时制度为标准工时制；双方还约定了其它权利、义务。 双方签订劳动合同后，被告实际上班的情况为，连续上两个白班、两个 已见，故调解未成。 上述事实，有原、被告陈述，工资明细表、银行工资发放记录、社会保险费用缴费记录、中国人民解放军第三五零六工厂与吴某解除劳动关系的决定等 ...
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、原告王某、许某身份证，户口簿、户口注销证明，拟证明原告身份及与死者王某的关系； 2、被告刘某户籍资料、被告某某出租车公司及某某财险株洲中心 安全法的有关规定承担赔偿责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方某上道路行驶。尚未登记的 ...
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日，重庆市X镇企业办公室向北碚区工商局XX工商所发函，该函载明：根据政府关于加快企业产权制度改革步伐的要求，镇X镇属企业“重庆市江北县XX建筑工程公司”的 2009年12月之间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 另，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...
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制品厂工作。1986年5月原告工资级别、月工资经原洛阳市X区工资制度改革领导小组批准由1985年7月前的工人3级43.2元调增至工人4级正60元另加 知道其权利被侵害之日。自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》亦明确:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。原告提出与被告解除劳动关系的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，故 的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人张某丙的上诉。 河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉 ...
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，该X号文件第五条与X号文件第四条第5项规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。2008年11月期间，原告按被告公司制度办理请假手续，被告于 对此原告表示认可该事实。2011年月日，原告向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求1、解某、被告之间劳动关系；2、判令被告支付工资1000元、业务提成工资1.2 ...
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，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。原告提出与被告解除劳动关系的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条之规定，故 的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人杨某乙的上诉。 河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉 ...
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，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。原告提出与被告解除劳动关系的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定， 国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人刘某的上诉。 河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持 ...
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，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。原告提出与被告解除劳动关系的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定， 国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人杜某的上诉。 河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持 ...
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，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。原告提出与被告解除劳动关系的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定， 国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人曹某的上诉。 河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持 ...
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