顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；2、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）.75元；3、判令被上诉人支付上诉人待岗生活费 依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当 ...

顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；2、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）.80元；3、判令被上诉人支付上诉人待岗生活费 依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当 ...

顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；2、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）.07元；3、判令被上诉人支付上诉人待岗生活费 依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当 ...

人民法院申请破产，2002年3月5日，杜某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杜某某等职工发放了遣散人员经济 的，1997年7月以后的经济补偿金则由新宝公司发放，两单位应同时一并向员工发放经济补偿金作为遣散费。但新宝公司拒不发放经济补偿金，公司的部分员工曾 ...

本院提起上诉认为：原审判决认定部分事实错误。被上诉人虽然表面上完善了解除双方劳动合同的有关手续，但实际上被上诉人在给上诉人的经济补偿方案中明显没有按照 南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“同年7月29日，被告召开员工会议，会上提出了解除劳动合同经济 ...

本院提起上诉认为：原审判决认定部分事实错误。被上诉人虽然表面上完善了解除双方劳动合同的有关手续，但实际上被上诉人在给上诉人的经济补偿方案中明显没有按照 南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“同年7月29日，被告召开员工会议，会上提出了解除劳动合同经济 ...

本院提起上诉认为：原审判决认定部分事实错误。被上诉人虽然表面上完善了解除双方劳动合同的有关手续，但实际上被上诉人在给上诉人的经济补偿方案中明显没有按照 南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“同年7月29日，被告召开员工会议，会上提出了解除劳动合同经济 ...

月的月平均工资收入为1163.33元。 原审法院认为：被告由于企业转制改变经营方式，以书面形式表示与原告解除劳动合同和提出经济补偿方案，原告收到被告解除劳动 代上诉人签名。 本院认为：2002年7月29日，被上诉人召开员工会议，会上提出了解除劳动合同的经济补偿方案，上诉人参加了会议但未提出异议。会后， ...

被认定，且被上诉人也不否定。二、上诉人依据企业规章管理制度解除与被上诉人的劳动合同，符合法律规定。上诉人制定的企业规章管理制度，在单位内部有法律效力。上诉 相反，倒会提高公司的声誉，并增进员工的团结。3、上诉人认为被上诉人的行为违反了公司的规章制度，并违反了劳动合同的约定，相反，被上诉人并不认为自己的 ...

、第某被告支付2009年7月14日至2011年6月17日违法解除某动合同赔偿金11,611.48元；5、第某被告支付2010年7月14日至2011年 ，先后向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、通某、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人 ...