劳动关系，王某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、王某某签订“ 事实、法律、政策依据。首先，按照王某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 ...

劳动关系，马某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、马某某签订“ 事实、法律、政策依据。首先，按照马某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 ...

劳动关系，陈某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、陈某签订“协 没有事实、法律、政策依据。首先，按照陈某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 ...

，适用法律不当，原告进厂工作的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而 一套、安钢集团公司第三次董事会决议、建安金都工商登记资料一套、职工基本养老保险个人账户单，以及原、被告的当庭陈述，以上证据经过当事人的质证、认证、 ...

，适用法律不当，原告进厂工作的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而 一套、安钢集团公司第三次董事会决议、建安金都工商登记资料一套、职工基本养老保险个人账户单，以及原、被告的当庭陈述，以上证据经过当事人的质证、认证、 ...

，适用法律不当，原告进厂工作的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而 一套、安钢集团公司第三次董事会决议、建安金都工商登记资料一套、职工基本养老保险个人账户单，以及原、被告的当庭陈述，以上证据经过当事人的质证、认证、 ...

，适用法律不当，原告进厂工作的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而 一套、安钢集团公司第三次董事会决议、建安金都工商登记资料一套、职工基本养老保险个人账户单，以及原、被告的当庭陈述，以上证据经过当事人的质证、认证、 ...

，按照“余额收缴，差额拨付”的办法运行，因为申请人拖欠前郭县社会保险公司养老金，因此前郭县保险公司没有把养老金坐支到申请人处。此事实已被(2002)松行终字第X 年吉劳社养字【2003】X号文件《吉林省国有农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》第二条规定，2003年6月30日前退休人员不补缴基本 ...

不服从工作安排擅自离岗，现工厂负债经营，赵某乙对工厂为其所缴纳的基本养老保险早已认可为由上诉至本院，要求依法改判。赵某乙同意原判。 经审理查明，赵 补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。《北京市X镇企业职工计发基本养老金暂行办法》中第五条规定：一九九二年十月一日，职工 ...

仲裁裁决书及送达回证，证明本案已经过仲裁前置程序。被告质证无异议。 2.《耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表》，证明原告工伤的事实。被告质证无异议。 3 元，直到申请人达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；3、每月护某1004元。并驳回申请人的其他请求。8月1 ...