是：原告要求解除劳动合同，按照八级伤残的标准享受工某待遇，有无事实根据和法律依据。 围绕争议焦点，原告元某提交的证据材料是：1、劳动合同书、工某、 三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...

审判员金根周 审判员杜红霞 二0一一年十月十四日 书记员郭某芳 附：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第某十三条第某款第某项劳动者在下列 百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...

的时候，已经远远超过了法定退休年龄，从该事实也说明她不是城镇职工，不适用当时的退休政策，更不适用目前的政策和相关的法律规定，请求法庭依法驳回原告的 、被告提交的工商登记不全面，从工商登记可以看出该单位主管部门是工农乡X镇企业。 经审理查明：原告张××的爱人符某于1958年进入洛阳市X区工农机械厂工作， ...

在企业改制过程中，按照县粮食企业改制《实施意见》和“两个复函”的意见：原告谭某已纳入内养范围，其养老金将被缴至法定退休年龄，原告罗某、许某养老 10月至今的社会保险费用和由被告支付2006年10月至今的福利费的请求没有事实和法律依据，其请求本院不予支持；被告对劳动仲裁未提起诉讼，在庭审过程中仍表示愿意 ...

，汉族，X年X月X日出生，信阳市金旗实业有限公司退休职工。 委托代理人严兆运，信阳市Im河区法律援助中心工作人员。 被告信阳市金旗实业有限公司。 法定代表人 为名，将原告和其他兼并员工裁员下岗。2002年原告到了退休年龄，要求被告按协议办理退休手续，给予退休各项福利待遇，但被告态度冷漠。在多次苦求下， ...

2008年8月的基本养老保险费。现被告于2007年7月14日已达到法定退休年龄，原告为被告办理补缴基本养老保险费后，被告即可享受基本养老保险待遇。 保险费用，符合法律和相关劳动政策规定。依据1998年8月22日陕西省第九届人民代表常务委员会第四次会议通过并于当天施行的《陕西省城镇企业职工基本养老保险 ...

后期治疗费x元，专人长期护理。 同时查明，恩施州巴东县2000年全部职工、全部企业职工、地方企业职工平均工资分别为6527元、6964元、6569元。经与王 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...

某乙、徐某某根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐某某 合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、法规。 被上诉人查某某 ...

二被告系统内部职权分工和管理权限问题，从被告提供《企业（行业）职工退休审批表》中可以明显看出对原告退休及养老手续的申报职责是被告农行长葛支行，被告 批准恢复养老保险关系时的工资标准调整养老金及补发退休金。原告其它请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三 ...

漯河市林机厂实行一次性购买。新公司承担原漯河市林机厂的全部债权、债务及有关经济、法律责任；承担离退休职工的工资、医疗费、养老保险及社会保险；承担在职职工 退休理由：本人参加工作以来，能团结同志、努力工作，现已到退休年龄，根据相关劳动法规，已符合办理退休条件。三、乙方保证做到：……4、自愿承担本人未上班 ...