的经济损失，理由不充分。关于巨涛公司称邓某某违反劳动合同的保密条款，侵犯其商业秘密一节，因巨涛公司与邓某某之间签订的《员工劳动合同书》中明确约定，甲 ，并以此来证明邓某某侵害了巨涛公司权利的目的证据并不充分。故巨涛公司作为当事人以邓某某买卖商务协议的行为违反了合同约定的保密义务诉其赔偿，主体并不适格。 ...

年4月16日，原、被告分别签订了《讲师离职协议》及《终止（解除）聘用关系协议》，确认双方之间的聘用关系于2009年3月31日解除。2009年3月 培训服务进行了宣传。原告认为，被告行为已经违反了原、被告之间《保密和不竞争协议》的约定，被告公司培训师年薪在人民币50万元左右，高级培训师年薪在80-100 ...

某到德国AKWA+x参加培训为期三周(2007年6月10日至2007年6月29日)的培训。4、上海市公安局浦东分局经侦支队于2008年11月25日、2008年12 某的上述行为，既有悖于个人诚信之原则，也违反了高必德公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某 ...

从事相竞争的工作。 被告梁某辩称：一、没有接触过东方公司的商业秘密，不存在侵权的事实。《保密协议》第五条是针对保护“技术秘密”和“其他商业秘密”而签订的， 和常理推断，难以认定该4万元是竞业禁止补偿金，理由如下： 首先，东方公司与梁某之间的劳动合同并未约定竞业禁止补偿金问题，也并未提供曾与梁某商定该笔 ...

》第五十三条之规定判决如下：一、张某某、佘某某立即停止与凌立厂的客户x、Ola之间的交易，在凌立厂对其与客户x、x、Ola、x的商业秘密存续 知晓权利的存在就有义务尊重该权利，否则就构成侵权。张某某、佘某某上诉认为《保密协议》的内容违反了《民法通则》、《合同法》、《劳动法》中关于劳动合同的“公平、等价 ...

载明'lz-2型立窑湿式除尘器为中国专利产品'，这就是上诉人采取的保密措施之一。且该协议约定'产品仍属乙方（即阜宁除尘厂）所有'，从安装到被 阜宁县除尘设备厂（以下简称阜宁除尘厂）与苏州南新水泥有限公司（以下简称南新水泥公司）侵犯商业秘密、财产损害赔偿纠纷一案，江苏省高级人民法院于1999年12月1o ...

都安可信电子有限公司经理。 上诉人成都豪斯电子探。测技术有限公司(以下简称豪斯公司)因侵犯商业技术秘密纠纷一案，不服成都市高新技术产业开发区人民法院(1999)高新经初字第 ）型可燃气体报警控制系统技术的全部技术资料；龙某某非豪斯公司的员工，且龙某某与豪斯公司之间未签订任何保密协议。为此，请求驳回豪斯 ...

杨某甲负责销售工作。2002年9月27日，被告张某某进原告公司工作，原告与其签订的劳动协议期限自2002年12月23日起至2003年12月23日止，原告 法律规定；(二)上诉人茅某、杨某甲、庄某某与被上诉人之间未签订过保密条款，也未见其制定的保密规章制度，与其没有守密约定，也从未享受过被上诉人的任何 ...

公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其可以不遵守公司关于保守商业秘密各种规定的理由。故此上诉理由不能成立”。基于上述，本院认为，漯河市 所做的国际贸易业务”。由此，原告八达研磨材料（河南）有限公司与上海仁新公司之间属于民事代理关系。根据《民法通则》第六十三条“公民、法人可以通过代理人实施 ...

期限自2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系。2、企业员工保密合同，是原、被告于2006年5月31日签订 履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。被告将属于案外人“某公司”的图纸 ...