+提成（按施工合同总价的1.5%计算+设计费提成50%），补贴电话费100元，提供公司食堂中餐。甲方每月X号依据甲方的薪酬制度与考核标准支付乙方上月的全部 的标准向劳动者加付赔偿金。现原告向法院主张拖欠工资100%的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。关于加班工资及综合保险的请求，因原告直接向法院 ...

合计工资为3,434元(包括了休息日加班工资)。 原告对被告提供的考勤汇总表不认可，并称公司没有考勤，是由工地上的领导确认是否上班，该考勤汇总表上没有原告签名， 劳动合同，故应由被告对此承担相应的举证责任。现被告就其主张提供了被告员工出具的三份书面材料，但该书面材料属于证人证言范围，因证人没有到庭作证 ...

工资在次月28日左右发放。另双方签订补充协议，约定多鲜乐公司每月支付高某固定加班工资，试用期为4,500元，期满后为5,000元。2009年10月 工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。多鲜乐公司拖欠2008年10月14日至2009年8月31日期间工资差额14,500元、2009年9月的工资 ...

人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现被告认为原告没有资格来被告公司打工。 原告对其主张提供《人员调整通知》一 978.39元，因被告仅支付加班工资700元，故还应支付加班工资差额278.39元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金69.60元。因原告工作时间不足 ...

为工资标准的80％。 原审法院认为，一、傅某某系长沙烨煌酒店有限公司的员工，有遵守长沙烨煌酒店有限公司制定的各项劳动纪律和规章制度的义务。长沙烨煌 ：850元／月÷30天×3天×80％=68元；傅某某2007年“五一、十一”加班工资为：850元／月÷30天×(3天+3天)×300％=510元；傅某某 ...

3、2002年-2008年部分员工当值表，证明每月只休息4天； 4、2004年-2006年的工资表，证明原告亘立酒店没有足额支付加班工资。 对原告亘立 仲裁裁决支付x.93元加班工资的要求本院依法予以支持。被告李某乙要求补交2007年7月以前的社会养老保险的主张，因社会养老保险不是拖欠劳动报酬争议， ...

佛山市南海区X镇山南工业区。 法定代表人黎某某，总经理。 委托代理人邓某某，该公司员工。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南 长期拖欠上诉人的加班工资才不得已而为之的。所以，尽管是上诉人提出辞职，但被上诉人仍应支付经济补偿金予上诉人。 被上诉人答辩称：我公司已 ...

，住（略）。 被告长沙市某某洗浴广场，住所地长沙市某地。 法定代表人杜某，该公司董事长。 委托代理人孙某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略 971）。杨某提出支付2011年11月29日至2011年12月29日期间的休息日加班工资533元，本院经审查认为：杨某2011年11月29日至2011年12月 ...

中国南方航空股份有限公司河南分公司。住所地郑州新郑机场305路南。 负责人朱某，该公司总经理。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 委托代理人李某某，男 等。 陈某辩称：中国南方航空股份有限公司河南分公司违反劳动合同，拖欠工资小时费、节某、加班工资；并且未按照合同给定为陈某办理医疗保险，陈某 ...