由单位承担，一部分是个人支付。根据有关规定，个人应缴纳的社会保险费由所在单位从工资中扣除。原告在与被告签订为期三年的劳动合同时，已明确约定被告为“待岗”，没有 即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。2009年元月6日，原告鑫源运输公司（协议书中称甲方）与被告陈 ...

违纪通知单，认定张某甲违纪，并作出口头警告处分、扣除2008年第四季度奖金的决定。张某甲在通知上注明纪联物业公司的认定与事实不符。张某甲与汤某某的侵权 法无悖，应予维持。张某甲主张被解除劳动关系之后的工资、奖金、外来从业人员综合保险、午餐补贴等等其他费用均无事实依据，不予支持；张某甲上诉主张的纪联物业 ...

对具体工程的取费标准及总价下浮比例作出约定，并在该合同的工程款支付条款中明确扣除甲供料后的暂定工程总价为5,000,000元。甲方在合同签订后的七天内向 。利驰公司不承认全部使用，但相关的通知则是对全部工程而言，故在利驰公司无相反证据的情况下，应当确认全部工程已投入使用。故原审法院确定2006年5月 ...

年4月8日的通告。旨在证明其公司对于离职人员的佣金扣发作出过规定。 6、佣金、工资发放表。旨在证明原告的工资和佣金已经发放。 原告对证据2、 未提前30天通知解除劳动合同补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告在离职时未完成全部交易义务，根据按劳取酬原则，被告适当扣除原告提成佣金并无不妥，但 ...

、4400元，合计x元；2002年6月17日筹建处向润华公司济源分公司下发通知，认为该公司私自减少空调、插座电路，是严重的偷工减料行为，决定对润华公司济源 张某某承建的工程价款共计x.47元，扣除郝某某已付价款x元和润华公司济源分公司找工人为张某某帮忙所支付的工人工资1800元，郝某某余欠张某某工程款 ...

，公司有权终止责任书，并全额扣除责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额8400 于2008年3月31日终止你与重庆市公共电车公司的劳动关系。请你接此通知后，在三十日内到公司劳动人事科办理相关手续。” 2008年5月29日 ...

，公司有权终止责任书，并全额扣除责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额8400 于2008年3月31日终止你与重庆市公共电车公司的劳动关系。请你接此通知后，在三十日内到公司劳动人事科办理相关手续。” 2008年5月29日 ...

酒店开房住宿看电视且不改正，造成公司管理混乱。被申请人王某甲12月份工资，除了扣除违纪行为的款项外，只有822元的工资未领取。被申请人王某甲向凤凰县 ，给公司造成恶劣影响为由，将被申请人辞退，被申请人在申请人的辞退及罚款通知上签字。2009年2月5日，被申请人王某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提出申请， ...

提交，且无省劳动部门的证明确认，不予认可，本院认为该份证据仅供参考。 6、对原告证据17、18，被某称工资表抬头是维克玻璃公司的，不 能力鉴定委员会办公室再次以急件形式发函给邵阳市劳动能力鉴定委员会，要求邵阳市劳动能力鉴定委员会通知原、被某于2008年11月27日11时至12时去办理手续，为此原告于 ...

劳动合同，双方不存在劳动合同关系；对证据2的真实性无异议，但认为该两份劳动能力鉴定被告均未收到，鉴定应通知被告，保障被告的异议权；对证据3中的陪 月，即1200.33元/月×12个月），原告刘某甲要求被告鹤壁市建筑工程公司支付停工留薪工资x元，对其中的x.96元本院予以支持，超出部分不予支持。 依据《 ...