月1日，原、被告双方签订劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日止；张某某担任副总经理；某某公司的工资分配按照《职工工资 1日开始到目前为止的工作日没有来上班，至今一直未收到相应的请、休假等相关证明，根据公司的规定属于旷工行为，严重违反了劳动纪律和公司的规章制度。按员工手册 ...

终结。 原告金太阳中心诉称，我单位为被告单位职工孙淑英居住的丰台区嘉园一里X-X-X室的房屋供暖，但被告没有按照有关规定交纳供暖费，故我方 年孙淑英与北京市崇文区副食品公司崇文门东大街经理部签订劳动合同后，因企业改制，孙淑英先后在北京市崇东食品饮料销售中心珠营副食店和北京椰树食品饮料有限公司工作，故 ...

了。原告7月份工资金额是658元，不是2,658元，分钟数有涂改，我当时写的时候没有涂改过。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2 ，本院对本案事实确认如下：原告于2009年7月24日至被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资标准为960元/月。2009年8月4日被告为原告办理离职手续 ...

X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务总经理。 委托代理人卢××，该公司职员。 被告上海××厂，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人吴××，职务厂长。 起原告工作的地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中 ...

将广东通能公司的借款150万元转入新会粤能化工公司的委托书其没有见过，新会市光达燃化工贸公司和新会粤能化工公司没有此委托书存档，其将350万元分解记帐是黎某 ，燃化公司之后一直没有归还此款给康达总公司，最终由康达总公司承担此债务。而在燃化公司工作的员工，都与康达总公司签订劳动合同，均由康达总公司安排到 ...

：李某乙从2003年3月15日开始到李某甲经营的模具分厂工作，由于双方没有签订劳动合同，李某乙认为双方约定的试用期为2个月，每月工资1000元；李某甲认为 ，下午休息1小时，晚上休息1小时。3、李某乙在5月5日上午损坏古尚公司“冷凝器水盘+潜水泵水盘”模具两个大配件，一审法院认为证据不足，但有证人证明 ...

另外，双方当事人都认可该保险合同没有指定受益人，对此本院予以确认。 本院认为，抚恤金是国家规定的对死者亲属给予的劳动福利性质的抚慰。张某某和光某某作为死者的妻子和 大利益。但如果施普瑞公司认为其购买的人身保险是用更高的福利待遇取代较低的抚恤金，应向职工说明此情况，在签订保险合同前与职工明确约定，如发生 ...

食品有限公司诉称，2007年11月1日，被告范某某、李某某到原告公司上班，双方分别签订一份劳动合同，范某某从事仓管、卫生、装车、送货四个工种，月均 ，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议的，本合同自动延续”的规定，原、被告虽然没有重新签订劳动合同，但原先的书面劳动合同依约定自动延续、有效，即应视为有书面 ...

，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与余某系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误，我公司不应向余某支付二倍工资差额。故 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案 ...

，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与熊某系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误，我公司不应向熊某支付二倍工资差额。故 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案 ...