新技术公司提供的吴某某在TCL王某公司的工作卡、员工登记表、吴某某与TCL王某公司签订的保密协议、吴某某的差旅费报销凭证、工资发放单据等，足以证实吴某某 了真正的权利人的合法权益，就窒息了自主创新的生机，就违反了公平正义原则的要求，就不利于建立和谐的专利法律秩序。显然，对于上诉人所谓已经超过诉讼时效的 ...

新技术公司提供的吴某某在TCL王某公司的工作卡、员工登记表、吴某某与TCL王某公司签订的保密协议、吴某某的差旅费报销凭证、工资发放单据等，足以证实吴某某 了真正的权利人的合法权益，就窒息了自主创新的生机，就违反了公平正义原则的要求，就不利于建立和谐的专利法律秩序。显然，对于上诉人所谓已经超过诉讼时效的 ...

否认侵权，与事实不符，于法无据，本院不予采信。百川盛业公司要求冯某乙和崇英达公司承担侵权责任证据不足，本院不予支持。 第二、竞争是市场经济的基本运作 在敏感的领域之外，以保护其商业秘密。百川盛业公司未能举证证明和职工订立了保密协议或者采取具体的保密手段明确限定有关商业信息在集团内部所使用的范围，且未能 ...

，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。本人不掌握原告所称的变频器控制软件，因此根本不可能向平原公司披露该软件。 责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但 ...

传真头的材料，并说这是传真件原件，此明显不合情理!五、被上诉人提交的运输协议只是说明了上诉人与被上诉人存有长期的运输合同关系，即使上诉人提供证据证明被上诉人 上诉人的员工强烈要求下出具的，以便其回去交待。该证明明确表示没有与上诉人执行该合同。“执行”二字，包括“签订、履行”。被上诉人长瑞公司表示该证据 ...

公司的上述主张，不予支持。星河公司要求返还补偿金并赔偿违约金、公证费，理由正当；关于返还补偿金的数额，本院根据双方协议中确定的房产增值部分及雷XX所占 公司总经理，又是老员工，对公司怀有深厚感情，现公司正缺人手，能否回来再帮助公司公司去年同你签订的竞业限制协议不再生效!2009.11.3。”雷XX称 ...

2月工资和2009年第一季度奖金。原告在职期间，被告也未支付原告加班费。现起诉要求被告补发2009年1月工资人民币x元及赔偿金x元、补发2009年2月工资x元 。同日双方还签订了职位津贴协议、保密协议书，其中职位津贴协议中约定原告职位津贴为每月x元。原告还签署了加入项目承诺书、锡恩公司《员工手册》阅读 ...

的劳动收入，原告应得按照销售业绩支付被告佣金。同时，根据双方所签订的保密协议，原告要求被告在离开公司的三年内不得从事本行业相关的工作，故原告应该给予竞业限制 的期限自2003年7月14日至2005年7月13日。同日，原、被告签署了员工保密协议，约定“在离开本公司以后的三年内不能从事本行业与本公司利益相 ...

检验报告明确的写明产品交付检验时间是2005年6月25日，银桥公司与新电元公司签订补充协议要求提供20套电源时间为2005年11月18日，故铁道部产品质量 银桥公司开发并生产涉案电源装置，其次在于要求新电元公司对相关技术严格保密，以确保开发完成的涉案电源装置的相关生产技术信息不为他人所知悉。因此，由新 ...

不同意承担华丰财富公司要求的损失。 经审理查明，2008年6月4日，华汽服公司（甲方）与华丰财富公司（乙方）签订一份《项目外包协议》，约定乙方受 预见到的违约损失，故本院对华汽服公司要求赔偿损失4万元的诉讼请求不予支持。华丰财富公司提出反诉主张赔偿的开发投入和员工工资损失，缺乏事实和法律依据，本院不予 ...