约定工作期限为2005年4月15日至2006年7月15日，共14个月；该合同到期后原告工作至2007年4月，双方又签定了第2份《劳某合同书》， 第五条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下： 一、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪某支付2005年至2009 ...

证9，原告及第三人均提出异议，称被告提供的该证据没有公司公章，也没有负责人签字。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，原告应提供证据 关系的认定。原、被告2005年7月16日签订的劳动合同到期后，双方并未再签订书面劳动合同，但双方的劳动关系仍继续履行。被告于2006年9月1日与第 ...

王XX，河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。 原告邓某某诉被告新乡市国药有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年11月15日诉至本院，本院于同日 的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未签订新的劳动合同，未缴纳各项社会保险费。被告代理人当庭表示自2009年8月 ...

认为当时仲裁的依据已经十分充分，原告要求的失业办法不符合法律规定，关于要求的支付的赔偿金数额较大，而根据国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后，有关终止劳动 通知书》。该判决作出后，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后，原、被告双方未续签劳动合同。 另查明，1999年2月 ...

2日进入本公司工作，给予原告经济补偿金1510元，原告确认后签字认可，并已领取经济补偿金。2009年8月10日，原、被告劳动合同到期，被告向原告 不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华 ...

股票期权13,500股，每年的xx月xx日可获得4,500股。该期权协议没有关于劳动合同期满自然终止原告就不能再获得股票期权的特别说明，协议第三条“特别说明 帐户。 20xx年x月x日被告向原告出具《劳动合同到期终止通知书》，主要内容为：“……现该劳动合同的合同期限已满，由于下述第贰种情形的出现，双方 ...

，上海市XX律师事务所律师。 原告金XX诉被告上海XX信息技术有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月12日受理后，依法适用简易程序， 产假结束后未到被告上班并得到被告许可的说法，难以成立。关于原告主张因原、被告未续签劳动合同，导致其无法到被告处上班的理由，本院认为，根据有关 ...

元。以上法定节假日加班工资合计6354元，双休日加班工资x元，两项共计x元。 关于中午加班费、夜班加班费问题，被告提供的工资表载明原告的出勤时间为月的全天数， 、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。本案中，原告在劳动合同到期后，仍在原用人单位即被告处工作，被告没有表示异议，视为双方同意以原 ...

诉称，原告于2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为 电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两 ...

。本案现已审理终结。 原告姚X诉称，原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签 电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两 ...