三公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成 的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的 ...

为被告方公司盖章由二原告作为委托代理人签名。现被告公司场地空闲地均用于汽车驾驶员培训练车用。另被告称，原告贪污挪用公司场地租费，是驾校另与二原告商议支付 间的事实劳动合同关系，让被告按事实劳动合同关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不办理接受公司财产手续，而单方中止雇佣关系 ...

劳动关系的诉讼请求，法院依法予以支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，判决：确认黄某乙与江苏富士达电气有限公司之间存在劳动关系。 承担用工主体责任。 关于富士达公司抗辩的开工日期为3月1日，与黄某乙受伤发生时间不相符的意见，由于富士达公司与蒋某某之间的安装协议是在4月 ...

医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的 元，其中被告个人应承担部分为434.60元应予支付于原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第 ...