从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠 带薪年休假工资及经济补偿金等共（略）.61元；3、一、二审案件受理费由被上诉人负担。 被上诉人广州市番禺区旧水坑丰达电机厂答辩认为，原审查明事实清楚 ...
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从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠 带薪年休假工资及经济补偿金等共（略）.10元；3、一、二审案件受理费由被上诉人负担。 被上诉人广州市番禺区旧水坑丰达电机厂答辩认为，原审查明事实清楚 ...
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从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠 带薪年休假工资及经济补偿金等共（略）.49元；3、一、二审案件受理费由被上诉人负担。 被上诉人广州市番禺区旧水坑丰达电机厂答辩认为，原审查明事实清楚 ...
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原告提供的第三组第三份证据当事人均无异议，应予以认定。 本院根据原告的陈述、举某、法庭的认证，查明以下事实： 2010年12月18日中午，被告康某 本次事故的一定赔偿责任，依照《陕西省高某甲人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见》第四条的规定，应当与被告高某甲承担连带赔偿责任。被告 ...
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8、9与本案诉争事实存在关联性，符合证据的三性特征，可以作为认定案件事实的依据，本院认定证据6、7、8、9的证据效力。证据2符合证据3个特点，应 的经济损失。法谚云，有损失，必有救济。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项规定：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险 ...
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、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第某十二条之规定，判决：驳回原告蒋某的诉讼请求。 。 一审中，上诉人蒋某提交如下证据：一、企业注册登记资料，拟证实被告主体适格；二、工伤认定结论书，拟证实原、被告存在劳动关系；三、蒋某的银行存折 ...
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民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十一条、第二十三条、第二十五条 片进行了置换手术。2、置换手术过程中，一附院对切除肺动脉瓣膜和选用哪种人工瓣膜未征求患者家属意见。切除瓣膜后，院方也未向患者家属出示，剥夺了患者的知情权和 ...
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，应由其雇主冉某某承担赔偿责任。但付某庚在事故中负有全部责任，应认定其具有重大过失，故应与冉某某承担连带赔偿责任。同时，属冉某某实际所有 支付某肢安装、维修等费用，应予支持。参照《重庆市高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意某》第三十条“残疾辅助器具费一般参照当地民政企业 ...
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高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案审理。 的上诉主张不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案审理。 的上诉主张不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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