晏某某于完15天后去办手续时，贝恩特公司又只同意晏某某辞工，而没有支付加班费。三、原审对贝恩特公司提供的晏某某书写的声明证据应根据《中华人民共和国民法 社会保障局南庄分局向贝恩特公司发出劳动监察整改指令书，责令该司向晏某某补发加班工资，仲裁时效自该整改指令书发出之日起重新计算。2004年4月7日，双方 ...

日领取养老保险金个人专户金额1563。70元。双方确认万某某每月工资为1800元(含加班工资)。 原审判决认为：万某某在威德力机械厂处工作，双方虽未签订劳动 中并没有代表万某某承认、放弃、变更诉讼请求的代理权限。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书已对万某某关于加班费的 ...

的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》， 的工资共计为（略）.04元。另外，邹浩贤在一审诉讼期间没有对合兴公司拖欠的上述加班费提出给付经济补偿金的请求，在二审期间才提出该请求，故本院对 ...

第某人与被上诉人之间的经济补偿问题。上诉人与被上诉人之间经济补偿问题，协议并没有解决。上诉人以该协议为由主张免除自己的法定责任、排除劳动者权利，有违 予以计算不妥。综上，一审判决认定被上诉人法定节假日进行了加班，判令上诉人支付被上诉人加班费依据不足，本院予以纠正。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

元及2007年年底双薪7000元，支付2006年7月至2007年11月加班费28020元，支付解除劳动合同的经济补偿金14000元及额外经济补偿金7000元，并为 盖章确认的倒某加以证明，该证据可以证明谈某存在加班事实。某公司称已足额向谈某支付加班费没有提供有效证据加以证明，故原审法院确认扣除某公司已 ...

工作时间不长，且自由度高、灵活性大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付 休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周× ...

大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日和法定节假日加班工资有悖诚信。 6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周× ...

大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日和法定节假日加班工资有悖诚信。 6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周× ...

大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日和法定节假日加班工资有悖诚信。 6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周× ...

1、被申请人(即金拓天公司)支付申请人(即曾某)双休日加班费x元；2、被申请人支付申请人法定节假日加班工资8966元；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金 6.5小时，每周某作时间为39小时为由主张曾某没有从事双休日加班工作，因未提供证据证实，也没有提供证据证实曾某实行的是综合计算工时工作制， ...