人对原告提供的证据真实性均无异议。 被告认为：2002年4月被告即进入原告公司工作，担任保洁工，被告和原告之间签订劳动合同，存在劳动关系。 为此，被告提供 的申请人可以是用人单位也可以是实际用工单位。对证据2真实性无异议，但认为此份合同签订于2007年，这份合同被2009年被告与某街道公益服务社签订的 ...

建立劳动关系，而那份《上岗合同书》不是双方协商签订的劳动合同，杜斯曼公司有意规避用工责任，致使魏某作为劳动者的合法权益未得到保障。魏某再次申请仲裁，因不服 杜斯曼公司，乙方为魏某，约定：杜斯曼公司与物业服务社达成劳务派遣协议，派遣单位将魏某派遣至杜斯曼公司工作，合同期限自2008年1月1日至2008年 ...

)云某甲。 委托代理人云某乙。 上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号 的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。云某甲与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海 ...

)徐某某。 委托代理人云某某。 上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X 劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。徐某某与外服公司之间存在劳动合同关系， ...

劳务关系而发生纠纷时，被告一应配合被告二按国家有关规定政策妥善处理。被告一每月按每人50元标准支付被告二管理费，其他约定与某劳务公司的劳务协议相一致。 仲裁时效，不予支持；2005年5月之后，被告一作为用工单位不承担支付经济补偿金的责任；原告与诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于2007年12月31日前 ...

。 原告郑州豫源建筑有限公司诉被告吴某某、第三人河南省第一建筑工程集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月13日立案受理后，依法组成合议庭，于 证据恰好证明了用工单位是原告郑州豫源建筑有限公司。 为支持其答辩意见，第三人提供如下证据：1、合同书一份，证明了第三人与原告签有劳务分包合同， ...

期间受伤治疗外，其他76张发票，都与本案无关。3、裁定按2007年月工资标准作为赔偿基数是错误。4、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿没有误工工资的项目。 组村民黄某根（村X组长，乙方）签订了《宜章县新山达化肥有限公司化肥装卸工劳务协议书》。双方约定，由黄某根承包宜章县新山达化肥有限公司的化肥装车工作， ...

代理人。 原告中建三局建设工程股份有限公司(以下简称中建三局)诉被告叶某某一般劳动争议纠纷一案，本院于2006年11月27日受理后，依法适用简易程序，由本院 在履行。双龙公司与中建三局不是劳务输出关系，而是工程业务的发包与分包关系。双龙公司具有用工主体资格，应对叶某某承担用人单位应承担的用工主体责任。 ...

外企服务集团有限责任公司（以下简称外企集团公司）。中央电视台与马某不存在劳动关系；马某在中央电视台工作属于在国际电视总公司的安排下提供劳务的行为；马 、原审法院分配举证责任错误。劳动争议纠纷案件中劳动者工作年限的举证责任应该由用工单位承担，所以应当由中央电视台举证证明马某与中央电视台之间劳动关系的起止 ...

关系。 本案争议的的焦点是：1、原告皓峰公司与被告冉某是否存在事实上的用工关系；2、原、被告事实上的用工关系是否构成事实上的劳动关系。 关于第一个焦点 与劳动者订立劳动合同。原告作为略钢黑山沟铁矿竖井工程750坑口建设项目的承建单位，通过劳务管理人何忠兴招用被告到其井下从事扒碴作业工作，工作时间长达两 ...