除名。原告认为，被告非法解除劳动关系，故于2010年1月29日提起仲裁申请，因仲裁部门逾期未裁，故提起诉讼，要求判令被告支付违法解除劳动关系的 万达店从事家电销售工作的劳务派遣人员，用工单位为重庆XX上海分公司。原告曾向上海市长宁区人民法院提起诉讼，要求确认原告与XX公司签订的劳动合同无效，长宁区法院 ...
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张某某的月平均工资为3100元。张某某于2010年1月9日向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委逾期未予裁决，故诉至原审法院，请求光明公司和 年起，用人单位只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案，劳动局不做实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定，提供人力资源派遣协议 ...
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某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为刘某申请缴纳社会保险费。2008年7月因刘某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 补偿金的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张某申请缴纳社会保险费。2008年7月因张某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 补偿金的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为姜某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因姜某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张某某申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因张某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为刘某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因刘某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为冯某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因冯某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因陈某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为闫某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因闫某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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