经营境内劳务输出业务的公司。2009年3月6日，原、被告签订《劳务派遣和雇佣合同》，原告盛源公司雇佣被告杜某到安哥拉罗安达以南凯兰巴凯西亚地区担任 之规定，判决如下： 一、被告杜某于本判决生效后十日内赔偿原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司来回机票费x元、签证费2900元共计x元的50%即9825元。 ...

店从事家电销售工作的劳务派遣人员，用工单位为重庆XX上海分公司。原告曾向上海市长宁区人民法院提起诉讼，要求确认原告与XX公司签订的劳动合同无效，长宁区法院判决 外来从业人员综合保险由XX公司缴纳；转岗通知书、旷工通知书由XX公司发出；劳动合同亦由XX公司解除。原告虽主张其工资由被告发放，但经本院多次释 ...

。 负责人乐某某。 上诉人上海某士多连锁超市有限公司(以下简称某士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决，向 派遣资质，故即使某士多公司确实与e士多服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，故派遣劳动法律关系无效，且某士多公司对e士多 ...

月，综合部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1月份，原告工资由被告发放，月 没有提供网通公司违法与其终止劳动关系的证据，故张某某要求网通公司支付解除劳动合同二倍赔偿金，没有依据。至于张某某要求网通公司为其缴纳养老和医疗保险费的 ...

2009年4月23日，原告、被告外服公司、被告x公司签订《协议书》，约定原告与被告x公司的劳务派遣关系及原告与被告外服公司的劳动关系均于2009年3 真实意思表示，应为合法有效，当事人均应恪守。原、被告既已约定将履行劳动合同过程中的争议以被告支付经济补偿金的方式予以解决，原告再行主张加班工资差额和年终 ...

其进行了培训和考核，并收取原告业务周转金1000元，2008年之前双方没有订立劳动合同，被告也没有给原告缴纳养老保险金、医疗保险金及其他的应该缴纳的社会保险费用。 ，不能提供实达公司与原告在2007年之前的劳动合同，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间系劳务 ...

辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年 ...

辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 ...

辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年 ...

辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年 ...