。 原告上海某俱制造有限公司诉称：被告于2009年8月中旬经招聘进入原告处担任人事行政经理，双方约定工资5,000元，双方签订了期限自2009年8月15日至 劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、原告上海某俱制造有限公司于本判决 ...
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：原告于1972年分配到沈丘县房产管理所工作，1983年调入被告单位，2007年底退休。人事管理部门多次进行调资，2001年10月调资后，被告未按档案工资发放， 于2007年11月27日退休，与原告单位已不存在劳动合同关系。按照劳动争议调解仲裁法的规定，其仲裁时限已超过。被告从未拖欠原告的工资，被告是 ...
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上海市X镇社会保险费，自己于2009年11月17日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某混凝土公司为自己补缴2004年3月至2005年7月 劳动关系，并无证据证明，故本院难以支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告田某的诉讼 ...
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向本院提交如下证据：1、2008年9月2日开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知书和2008年9月4日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份；2、科某人事调资 年经仲裁双方达成由科某代科某器材服务部签订劳动合同的调解协议后，科某与原告签订了劳动合同，工资升级花名册X原告仍是全民合同工身份，并未改变。被告称 ...
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审理中调解未果。 另查明，（略）经济单位职工平均工资为x元即2944元/月。 上述事实有原、被告的陈述，重庆市X区劳动人某争议仲裁委员会 住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、 ...
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间劳动关系确认纠纷一案，原告于2010年12月28日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年12月30日受理了原告申请并向原告送达了“受理 ，而非劳务关系。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...
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次到大渡口区商业委员会集访。 上述事实，有原、被告陈述、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会渡区劳人仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、重庆市X 问题，本院作如下评述： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 ...
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向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...
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向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...
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向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中 负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...
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