上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...
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查明的事实与原审相同。 本院认为，李某甲在1992年离开淅川二高之前已经淅川县劳动人事局和教育局下文件批准招收为正式工人，并有生效判决予以确认，李某甲与淅 生活保障制度最早建立于1998年，原判参照1998年标准计算并无明显不当。在双方劳动关系存在情况下，由淅川二高按规定缴纳三金并无不当。李某甲要求的 ...
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二十八日公开开庭审理了本案，原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司，被告湟源县人事劳动和社会保障局及其代理人，第三人及其代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 劳动是合法的。3、劳动者已经有劳动给付行为。在事实劳动关系中，劳动给付行为是证明事实劳动关系存在重要标志。在原告方和当事人双方的调查笔录足以证明 ...
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决定不服，请求法院依法确认原、被告间在2003年2月至2007年12月期间存在劳动关系，诉讼费用由被告负担。 被告黄某石料厂辩称：我是2009年2月7日才 工作期间，夏、秋农忙及春节期间工人放假，黄某石料厂未与赵某某订立书面劳动合同。 本院认为：黄某石料厂是个人经营的个体工商户，主要经营硅砂加工、销售 ...
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裁决：被诉人收到本裁决书起15日内支付申诉人经济补偿金2100元；支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元；支付2009年元月份工资1500元；支付入聘押金 6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在，由此引起双方劳动关系终止，是原告解除劳动关系还是被告自动离职，双方各执一词，由此认定原告违法解除 ...
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救治，并垫付了原告住院期间的医疗费。2009年8月18日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告间自2009年1月20日至2009 与被告周某甲自2009年2月14日至2009年4月15日期间存在事实劳动关系。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某实业发展有限公司负担。 ...
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照片张贴在供电所工作人员介绍栏上，标明其编号为005#、岗位为电工。被告劳动报酬由用电提成、奖金等部分组成，由原告按月发放现金，后来原告为被告 十四条之规定，判决如下： 确认被告崔某某与原告河南省电力公司三门峡供电公司存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南省电力公司三门峡供电公司负担。 如不服本 ...
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，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（截止 前的企业。由于新沂市利民化工有限公司已经于2004年进行改制，因此根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，上诉人的仲裁请求已经超过仲裁时效。《中华人民共和国民法 ...
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，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（截止 前的企业。由于新沂市利民化工有限公司已经于2004年进行改制，因此根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，上诉人的仲裁请求已经超过仲裁时效。《中华人民共和国民法 ...
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，都必须在平等自愿的原则下，一律签订为期三年的劳动合同。利民公司劳动者在企业改制前劳动关系存在、中止，而在本次改制后，2个月内（截止 前的企业。由于新沂市利民化工有限公司已经于2004年进行改制，因此根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，上诉人的仲裁请求已经超过仲裁时效。《中华人民共和国民法 ...
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