，宋某也未依法提交某理人员实际误工损失的其他证据，故对此次提交某证明材料不予认定，鉴于旺妮公司认可护理损失为每月2100元，故对护理费，依法支持 劳动关系认定问题。被上诉人旺妮公司主张双方之间的劳动关系已于2008年10月解除，由于被上诉人旺妮公司无证据证明解除劳动合同的通知已经送达上诉人宋某，因此， ...

鄞劳仲案字（2007）第X号《仲裁裁决书》1份，以证明第三人与原告存在事实劳动关系的事实。 2.2004年11月3日鄞州区疾病预防控制中心的 2月4日作出的鄞劳工认[2010]X号工伤认定决定。原告向本院提供了以下证据材料： 2010年12月15日宁波市X区人民政府鄞政复决字[2010]X号《行政复议 ...

代表人唐某。 委托代理人蒋彬彦，湖南南天门律师事务所律师。 上诉人张某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2010)武民初第X号民事判决，向 提出书面申请，要求调取其在渤海保险公司领取固定工某等证据材料，拟证明双方之间形成劳动关系。本院为了查明案件相关事实，责令渤海保险公司提交相关证据。 ...

年7月的高温费1690元。 被告某新材料有限公司答辩称：原告于2009年12月25日与被告订立劳动合某，建立劳动关系，合某期限至2010年12月24日 手册》； 4.准予行政许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份，用以证明原告的工作岗位实行综合某算工时工作制，被告已经足额支付原告加班工资，原告工作未 ...

某职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工某人需求出具终止或解除劳动关系的证明。事实上，原告至今未办理工某交接、完善离职手续，致使被告无法为其 ；如果因原告原因不能提交办理社保的相关材料，导致不能办理社会保险的，由原告承担相应的后果；原、被告之间的劳动关系已于2010年8月21日期满终止； ...

《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，同时依据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系 时，为保障职工的合法权益，即可认定工伤。没有规定申请人申请工伤认定必须提交书面劳动合同。因此我局认定焦某某因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院 ...

，浙江九州大众（略）事务所（略）。 原告莆田市城厢区祥元编织袋有限公司不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年6月10日向本院提起行政诉讼。本院 ）向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料有： 1、工伤认定申请书一份，证明第三人申请时间、存在事实劳动关系和受伤害的事实。 2、内资企业基本 ...

不真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给原告发放工资就不应该按照分公司的考核发放，表中所显示给原告 申诉材料，原告詹某某未向本院提交被告二运公司已接到其申诉材料的证据。能够证明原告詹某某向被告二运公司主张补发工资（生活费）的时间应确定为2009年 ...

。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人徐某某。 委托代理人杨某。 一审被告重庆市渝中区劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，局长。 委托代理人马某。 上诉人秦某某因 秦某某提供工友李志华、秦某华的《证明》材料，证明1、秦某某与重庆市海狼有限责任公司存在事实劳动关系；2、秦某某是在工作时间、工作地点 ...