重合，工作人马为一套人马。更为重要的是，在两次合同履行期间，原告的工作地点、工作时间、工作性质及工资发放完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业疾病在诊断或者医学观察期间的劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的法律规定。原告经检查未构成职业病，原告 ...

一、被诉人为申诉人办理社会保险参保手续、缴纳2007年8月至2009年2月双方存在劳动关系期间的养老、失业、医疗等社会保险费，其中单位部分由被诉人承担，个人部分 为王XX缴纳社会保险费，也未签订书面劳动合同；2009年2月28日王XX以工作地点离家太远，自己的工作状态始终不好为由，向XX药业提出辞职。 ...

龙华遇溺身亡地点距工作地点约100至150米的主张，未能提供证据证实。综上所述，被告认定何龙华遇溺身亡地点的事实不清。第三，关于广东省劳动和社会保障厅办公室 笔录都证明死者何龙华是利国水泥店员工，二者虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。且从澜石镇劳动管理所对霍某乙及蒲某某的询问笔录分析，利国水泥 ...

相关生产设备迁入指定地点并组织验收。3、尽快组织落实公司所有各类抄表系统进入市场所需的各类资质如入网许可证等，在10月15日前制定出相应的工作计划，明确时间 以下证据： 1、仪表公司于2003年4月18日作出的“关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定”。内容为仪表公司于2003年4月17日解除了刘文胜、汪 ...

＋1100×80％×2＋1100×80％÷30×8）。 综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、北京泛太物流有限公司于本 合同的通知，未提供证据证明代某存在违反劳动合同约定、严重违纪的情形。另，双方签订的劳动合同并未对工作地点作出明确具体的约定，不存在上诉人所 ...

加班工资和经济补偿金。东洋之花公司关于实行不定时工作制的批复不适用于我，我的工作地点是北京，相关审批手续应该在北京办理。我是按时上下班，上下班时间是固定时间 日签订了期限为2007年12月31日至2008年12月31日的劳动合同，约定：韩某工作岗位为促销员，东洋之花公司每月20日左右以货币形式支付韩某 ...

.03元、节假日加班费13097.6元，及25％的经济补偿金20775元；支付解除劳动合同经济补偿金6306.9元及50％的额外经济补偿金3153.5元；支付2006年 ，均应予以保护。东洋之花公司经南通市劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。李某主张自己工作地点在北京，东洋之花公司应当在北京申请不 ...

派遣到合同约定的厦门泰讯公司在莆田设立的办事机构上班，与劳动合同约定的工作性质、地某、工资等相一致，且其社会保险费及工资也一直由省劳务派遣公司 地某为国脉科技电讯维护事业部莆田维护中心，不足以证明其与国脉科技公司存在事实劳动关系。 综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。因上诉人陈某是 ...

中，双方约定：劳动合同期限自2007年11月25日起至2010年11月24日止，原告担任店长职务，实行综合计算工时工作制，工作地点包括用人单位业务 31.26元/天（680元/天÷21.75天）×加班的天数×300%计算，考虑到原告工作辛苦，还酌情超额发放了加班工资。 被告提供了原告工资卡的《银行账单 ...

具有关联性，真实性无法确认。 3、冯某耕、冯某泉书面证言证词，证明原告工作地点从未变更过，一直在青浦白鹤镇，故原告认为某某种畜场与被告是同一家单位 无法确认。 3、仲裁庭审笔录，旨在证明与原告同类岗位的被告其他员工在劳动合同中均约定工作时间为每天6.5小时，同时证明被告要求与原告签订起始日期为2008 ...