签订劳动合同。原、被告于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007年7月合同到期后又续签了一年劳动合同(至2008年6月30日期满)。2008年6月 原告，决定从2008年7月1日起与原告终止劳动合同。原告自进被告客运站工作后，一直不间断的上班，中间没有休息日可言，而被告却从未向原告支付过休息日的 ...

解除劳务(动)关系的报告，原因是双方条件谈不拢,被告四分公司收到原告的报告后,被告四分公司项目部经理李某当时在报告上批注“不同意终止”，但原告提交报告后 要到2008年2月20日才到期，到期后是否续签承包合同，被告四分公司没有决定权。因此,被告四分公司暂时没有与原告签订劳动合同有其客观原因和合理的理由 ...

和规章制度作了约定。同年7月10日，原告正式上班。一年到期后，双方虽未续签合同，但继续按该合同履行至1992年6月。此后，城关信用社及县联社将原告改为 1日，双方又签订了《委托协办业务合同书》，合同期限仍然为一年，但一年期满后，没有续签合同。该合同第一条约定了原告系委托协办业务人员。劳动报酬仍然是采取 ...

。 证2、聘用合同书。 证明原、被告之间原来存在劳动合同关系，但该份合同到期后因没有续订劳动合同而转为事实劳动关系。 证3、交通事故调解书及交通事故认定书。 。原告王某某自2005年11月11日与被告（略）教育局签订劳动合同到期后，虽未再续签劳动合同，但原告在被告处从事驾驶工作至2008年9月5日止 ...

厂里签的下岗合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这以后到2008年2月份原告来厂让恢复其劳动关系其离 自2008年2月以后待岗生活补助费根据规定每月按180元予以支持，其余不予支持。对于被告辩称双方已签订下岗合同，到期后原告未到被告处工作，双方实际已解除劳动关系 ...

支付10万元违约金，并自行拆除一切与茶马某司品牌相关的设计等。双方合同自2010年4月30日终止后没有续签，而张某乙还在继续经营，茶马某司多次让张某乙 茶马某司至今未享有“茶马某风”注册商标专某权，但该商标持有人赵沛系本案加盟合同签订时的茶马某司法定代表人，且其未对茶马某司使用该注册商标提出异议，据此 ...

受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日劳动合同到期后双方没继续签订劳动合同。2004年5月26日原告受被告 ，1、一审判决认定事实错误。2005年9月7日被上诉人的劳动合同到期后双方没有再续签劳动合同，双方劳动关系因劳动合同的到期而自然终止；被上诉人因违反劳动 ...

称：原、被告于2003年2月8日签订水汶供销合作社第四卡商铺租赁合同，承包期为6年。2009年2月21日双方续签租赁合同，由被告继续经营至2010年2月28 在商铺租赁期满拒绝搬出该商铺，理据不充分，本院不予采纳；被告在商铺租赁到期后没有及时搬出，造成原告不能将商铺交给新的承租户使用，应赔偿在期满后至 ...

称：原、被告于2003年2月8日签订水汶供销合作社第四卡商铺租赁合同，承包期为6年。2009年2月21日双方续签租赁合同，由被告继续经营至2010年2月28 在商铺租赁期满拒绝搬出该商铺，理据不充分，本院不予支持；被告在商铺租赁到期后没有及时搬出，造成原告不能将商铺交给新的承租户使用，应赔偿在期满后至 ...

原告于1992年6月与被告上青公司签订期限至2005年3月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年3月31日止，职务 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...