征管法、个人所得税（节选）；2007年8月27日的决定书；申请执行人仲裁申请书和民事起诉状；执行期间被执行人提供给本院的“关于刘某个人所得税的说明”等证据 刘某签订了决定书一份，约定申请执行人与×公司签订的劳动合同提前于2007年12月31日解除，由被执行人于2008年1月8日向申请执行人支付人民币 ...

７月２９日上诉人向被上诉人提交了《解除承包养老保险合同申请书》，被上诉人于２００４年５月８日做出《解除劳动合同通知书》，于２００４年７月１日作出 ，本案应适用《中华人民共和国劳动法》，上诉人主张本案适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的仲裁时效没有法律依据，其上诉请求不予支持。综上所述，原审 ...

广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均没有上诉人方有最终决定权的 》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”。本案中，徐某于2009年9月15日向利澳物业公司提出书面辞职 ...

，提出的观点不是管辖异议，而是对案件的答辩意见，所以一审法院对他们的管辖异议申请书不予裁定是合法的。综上所述，被上诉人认为一审法院查明事实清楚，适用法律正确，请求二审法院 之规定，华信雅洁公司应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，自何某某入职后至解除劳动关系之时，华信雅洁公司尚未与何某某签订劳动合同， ...

仪表制造有限公司向被告公司出具了接收函，同意接收原告张某甲为该公司的劳动合同制工人。2010年8月24日，鹤壁市××仪器仪表制造有限公司出具了证明，证实 公司的行为应视为其以书面形式通知被告公司，要求解除与被告公司的劳动合同。被告公司虽未在该调离申请书上签署书面意见，但当鹤壁市××仪器仪表制造有限公司 ...

第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第某十七条第某款规定“经济 某、薪金等具体内容进行了确定，这表明原被告之间有劳动合同，且是劳动合同的书面表现形式。该《职某申请书》在法律事实上，已经是当事人双方之间签订的书面劳动 ...

不予处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金9000元。 本院再审认为：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书包含了非终局裁决 有管辖权。申请人以被申请人未为其办理社会保险手续为由，被申请人递交《解除劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者 ...

作为本案审理的依据，由此，原告以被告上班迟到、早退，严重违反考勤制度为由解除劳动合同，依据不足，本院不予认定。被告跟单的5个外贸单子虽然被取消或打折 。原告关于仲裁裁决支付赔偿金与被告的仲裁请求不一致的主张，本院认为，被告仲裁申请书中的请求虽分开表述为支付经济补偿金和二倍经济补偿金，但其已在仲裁审理 ...

焊管厂职工闫某某所受伤害（职业病）确定为工伤。2009年12月8日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出了被告伤残等级为8级。2010年元月12日，原告焊管厂要求 解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫某某将解除劳动关系申请书已于2010年1月13日邮寄给 ...

月26日，原告杜某某以“为适应企业减员增效的形势需要”为由向郾城农行递交了解除劳动合同申请书。2003年9月27日，原任郾城农行行长签批同意并加了 郾城农行应支付杜某某经济补偿金x.48元，并承担鉴定费用4500元。因双方建立劳动关系期间，郾城农行一直未为杜某某参加社会保险、缴纳社会保险费。《中华人民 ...