，海南信达律师事务所法律工作者。 上诉人王某某、海南凯立中部开发建设股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院提起 被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。因王某某被鉴定为七级伤残，而王某某在医疗期及病休时间届满后，王某某仍未上班，故应认定 ...

上诉人姜某某等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第X号民事判决，向本院 被裁减对象时，吕某某未被烟台市劳动鉴定委员会确认为工伤。现双方某议的也是对于2000年12月6日解除劳动合同的纠纷，所以，根据当时的 ...

，自己原系被告单位职工，担任外勤工作。双方于2002年6月10日签订了一年期的劳动合同，约定自己月工资为900元，其余还有医疗费、车贴等不固定的奖金。2003年 了从事故主责方获得残疾者生活补助费的权利。事故发生后公司并未拒绝原告进行工伤鉴定。原告自2003年3月18日至同年5月5日在家养伤，5月6日 ...

六条对患病或非因工负伤的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体的规定，而劳部发(1995)X号《关于贯彻执行 内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，且被鉴定为病残一 级，符合劳动部的规定。虽然劳部发(1995)X号是部门规章，《福建省劳动合同管理规定》是地方性法规，法律法规 ...

职工工伤保险试行办法》及相关规定提起诉讼，请求法院对原告的伤残等级进重新鉴定，依法作出判决，并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残抚恤金、工伤津贴、 支付原告14个月工资一次性伤残补助金人民币7297.50元；由于原、被告间没有签订书面劳动合同，现原告因工负伤，伤情属6级，且原告在审理中明确表示 ...

）。 委托代理人喻祯洪，重庆言实律师事务所律师。 上诉人重庆衡器二厂因劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)沙民初字第X号民事判决，向本院 为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者 ...

今 二○一二年五月二十九日 书记员罗少辉 附：本案判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工某。 《工某保险条例》第十七条职工某生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊某、鉴定为职业病 ...

黎××，×，×年×月×日出生，×族，住××省××县××号。 原告陕西××××有限公司诉被告李××劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 关系，应当订立书面劳动合同”之规定，故原告请求不支付被告双倍工资之诉请，不符合法律规定，亦不予支持。因劳动能力鉴定部门未确定停工留薪期 ...

宋某，男，37岁。 被告重庆市涪陵某饭店。 原告宋某与被告重庆市涪陵某饭店劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月23日受理后，依法由代理审判员孙潇潇 被告重庆市涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1日至2010年12月31日。2010年4月12日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告宋某为工伤十 ...