并缴纳了2009年1月至2010年4月期间的养老保险费。被告未给原告办理失业保险、医疗保险。2010年3月19日原告张某丙参与盗窃国营7414厂废旧物资， 。 以上事实，有原、被告签订的劳动合同书、职工基本养老保险个人账户、除名决定、原告张某丙的检查书2份、被告单位的规章制度、原告的灞劳仲案字（ ...

表，证明在单位决定终止劳动合同后再申报，不符合相关规定；17、1999年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名 号文件，终止了包括原告孙某在内的99名职工的劳动合同。1999年10月份中信公司为原告孙某办理了失业保险事宜，并通知原告孙某将档案关系转到洛阳市 ...

，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。第某条第某款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自 关系。二、原审判决“上诉人在社保部门为被上诉人办理2000年11月以来的失业保险手续”超出路某的诉求，路某的起诉书中并没有该项诉讼请求，原审判决显然违反法律 ...

担负。对原告要求的单位不解除劳动关系和协助办理一次性伤残补助金的事项，当时没有经过仲裁，我们认为应当经过仲裁。关于原告确认的失业保险待遇和赔偿金，我们认为 条例》向原告刘XX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照2009年度在岗职工平均工资（x元／年）为标准分别计算为14个月和46个月，合计为 ...

日，经二被告协商，被告地方铁路将其货场租赁给被告储运公司，并将其单位部分职工移交给被告储运公司。2004年7月15日，被告地方铁路向原告白X贵 具体规定为原告缴纳至2008年7月；由于被告储运公司未为原告缴纳失业保险，依法应当支付原告对应的失业保险金2904元。原告主张的双倍工资，应当自2008年2月 ...

止），共计x元；3、请求判令被告办理2008年6月25日-2009年9月21日的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等损失x元。 原审法院认为 劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条的规定，劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以 ...

14日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定仲裁时效期间，对所在单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，故对原告要求撤销被告作出的对原告按自动离职处理的决定，确定双方存在劳动关系，为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等参保手续，补交1992年11月至今的相关费用，支付 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告原属白鸽(集团)股份有限公司(简称白鸽集团)职工，1989年自费到美国学习，工资发至1991年7月份，1995年9月 原告按自动离职处理的决定，确定双方存在劳动关系，为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等参保手续，补交1992年11月至今的相关费用 ...

及滞纳金。二、被告河南省百泉制药有限公司于本判决生效后三十日内为原告徐某某办理失业保险和医疗保险手续，并补缴自1990年8月至2003年10月的失业 人没有签字。即使除名，文件也没有书面通知上诉人。请求撤销百泉公司作出的除名决定及解除劳动合同书，为上诉人办理医疗、失业保险参保手续，补交至今各项保险金及 ...