协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 ...

协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 ...

，张某甲应聘到长沙新宇计算机系统有限公司（以下简称新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期 公司经湖南省工商行政管理局批准变更名称为湖南新宇科技信息有限公司。 原一审法院认为，1、新宇公司、张某甲之间虽未签订书面的劳动合同，但双方形成了 ...

开庭时，被告方对合议庭归纳的无争议事实中的，电影《无极》片尾确实没有合同约定的“内蒙古创建集团阿斯哈图”字样的事实表示认可，故对此证据合议庭予以认定，对 的，终止履行；已经履行的，根据履行的情况和合同的性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第一百一十三条的规定：当事人一方 ...

关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王某某未努力工作， 乙双方承接的项目尚未结束，该协议的有效期自动延长至项目结束日期。第八条，协议变更、解除及违约责任。2、甲乙双方中任何一方未履行本协议，导致协议不能履行 ...

兼职。1993年8月，该所法定代表人由某淼青变更为吴某某，吴某某与杜淼青结清债权债务工作，并约定此后一切民事责任由吴某某承担。该所也更名为成都佳 是不能成立的。被上诉人胡某某等四人违反劳动合同和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此 ...

郭某某的工伤被鉴定为伤残8级，应由永华厂安排合适的工作岗位，郭某某可以提出变更或解除劳动合同。而郭某某是单方向上诉人提出辞职要求解除合同，按照 郭某某在二审期间没有提交证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属因工伤损害赔偿引起的赔偿纠纷。本案双方当事人的争议焦点有以下两点： ...

将其商务部交由原告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄某某，以原告 黄某某就其涉案致函指定汇款行为而承诺向被告中信公司所支付的赔偿款。因此，原告黄某某再以协议约定由其承担亏损，显失公平为由，主张撤销系争协议的 ...

向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中，李某甲坚持认为由于兴隆金银岛大酒店违反有关 由用人单位兴隆金银岛大酒店支付，没有法律依据，不予支持。因此，被告兴隆金银岛大酒店不承担从２００１年１２月２７日后的赔偿责任。对于原告的伤残抚恤金和护理费 ...

的同时，有权向佛山支公司请求支付约定的违约金（略）元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条、劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》 佛山支公司与林某某之间存在的是一种“没有雇佣关系”的代理关系。 (二)退一步讲，就算佛山支公司与林某某之间存在劳动合同关系，原审判决在事实认定上也存在 ...